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財會人在工作中遭遇不公平或不公正待遇，該如何對待？
俗話說嗎，人在江湖漂，哪能不挨刀！
財會人，在工作中總會遇到一些不公平、不公正的事情！
比如：一個沒有你工作好的同事被提升成了你的領導；
或者所有的同事都獲得了加薪，但是唯獨沒有你；
你的觀點總是被領導否定……等等
如果工作中真的遇到這種待遇，
以嚴謹、認真、低調著稱的財會人，該怎么辦呢？怎樣做才能對我們的成長有幫助？
以下給出幾點，大家可以來選擇，也歡迎提出你自己的觀點！
1、熬過這屆領導任職期，期間養精蓄銳！
2、學習并尋找合適的機會，然后辭職！
3、據理力爭，問個明白！
4、此處不留爺，自有留爺處！
5、是金子，到哪里都會發光！
6、生活總有不公平，關鍵我在成長，在收獲！
7、工資福利不錯的，就忍著，否則等待機會！
8、姥姥不疼舅舅不愛的時候，就要自己找原因了！
9、不斷充實自己和勤奮工作，證明自己的能力明顯比別人高一籌！
如果真的遇到不公正待遇，該怎么辦呢？以下幾點建議供參考！
1、首先要調整心態，面對不公平的待遇我們一定不要只氣憤，不行動，工作中并不是都公平的，所以要擺正心態來對待！心態很重要！
2、接下來就是冷靜的思考一下，為什么會遇到不公平的待遇，有時候可能是自己的某些行為讓自己的主管領導不滿意，做人對了才能做對事，也才能獲得更多的機會。
3、思考之后，如果是自己做人做事的問題一定要學會自我檢討，如果不是就要考慮是否還在該單位繼續工作下去。假如決定要走，一定要和自己的公司說清楚為什么走，還要說清楚公司不公平的待遇會導致員工的不滿情緒，對于公司的發展不利等，總之是于情于理都要說清楚。
工作中，你遇到過不公平的待遇嗎？或者假如你遇到了，你會怎么辦？到或者公眾號中和大家一起交流一下吧，等你來聊一聊哦！
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【我要糾錯】 責任編輯：新新
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