開封市人力資源和社會保障局關于2025年度全市職稱評審工作有關事項的通知

各縣(xian)（區(qu)）人力資源和社會(hui)保障局，市直及中央、省駐汴有關單位：

為(wei)做好(hao)2025年度全市(shi)職(zhi)稱評審工(gong)作，根(gen)據河南(nan)省職(zhi)稱制度改革相關文件精神，結合(he)我市(shi)職(zhi)稱工(gong)作實際，現就有關事宜通知(zhi)如下(xia)：

一、申報評審范圍

（一）在我市各類企事業單(dan)位、社會團體、個體經濟組(zu)織等（以(yi)下稱用人單(dan)位）工作且與用人單(dan)位（含開封域內注冊(ce)的(de)市外(wai)分支機構(gou)）簽訂聘用合同(tong)或者(zhe)勞動合同(tong)的(de)專業技術(shu)人員(yuan)，從事專業技術(shu)工作的(de)自(zi)由職業者(zhe)，以(yi)及委托評(ping)審的(de)中央、省(sheng)駐汴(bian)單(dan)位專業技術(shu)人員(yuan)。

（二）在我市(shi)就業(ye)(ye)的(de)港澳臺專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人員，以及持有外國人永久(jiu)居留證(zheng)或(huo)海外高層次人才(cai)居住證(zheng)的(de)外籍(ji)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人員。

（三）符合相(xiang)應申報條件的技能人才。

（四）公務(wu)員(yuan)（含列入(ru)(ru)參照公務(wu)員(yuan)法管理的(de)事(shi)業單(dan)位工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)）、離退休人(ren)(ren)員(yuan)、當年年底(di)前達(da)到(dao)國家法定退休年齡(ling)且未辦理延長(chang)退休手續的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不納入(ru)(ru)職稱評審(shen)范圍。

二、申報評審政策

（一）事業(ye)單位(wei)在職稱(cheng)評審計劃內申報

對全面實行崗(gang)位管理(li)的事業單(dan)位，除經濟系列(lie)和審計系列(lie)實行評聘分離政策外，其(qi)他系列(lie)均應在崗(gang)位結(jie)構比(bi)例(li)內(nei)申報(bao)推(tui)(tui)薦評審職(zhi)(zhi)稱。各單(dan)位要按照(zhao)已備(bei)案并網上公示(shi)的年度評審計劃(hua)，推(tui)(tui)薦職(zhi)(zhi)稱申報(bao)評審人選，嚴禁(jin)超計劃(hua)申報(bao)評審。技能人員申報(bao)職(zhi)(zhi)稱依托職(zhi)(zhi)稱申報(bao)系統(tong)無(wu)障礙申報(bao)，不受單(dan)位崗(gang)位結(jie)構比(bi)例(li)限制。

（二）申報評審條件

所有(you)系列具體申報評(ping)審(shen)條件可登錄(lu)河(he)(he)(he)南省人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源和(he)(he)社會(hui)保(bao)障廳官網“職(zhi)(zhi)稱評(ping)審(shen)”專欄查詢(xun)下載。技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)與(yu)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)貫通，按照《河(he)(he)(he)南省人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源和(he)(he)社會(hui)保(bao)障廳關于(yu)(yu)進一步貫通技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)與(yu)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展通道有(you)關問題的(de)通知(zhi)》（豫(yu)人(ren)(ren)(ren)社規(gui)〔2021〕1號）、《河(he)(he)(he)南省人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源和(he)(he)社會(hui)保(bao)障廳關于(yu)(yu)切(qie)實做(zuo)好(hao)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)格(ge)和(he)(he)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)等級與(yu)職(zhi)(zhi)稱銜(xian)接對應工(gong)作的(de)通知(zhi)》（豫(yu)人(ren)(ren)(ren)社辦(ban)〔2024〕88號）和(he)(he)《河(he)(he)(he)南省人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源和(he)(he)社會(hui)保(bao)障廳關于(yu)(yu)切(qie)實做(zuo)好(hao)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)格(ge)與(yu)職(zhi)(zhi)稱銜(xian)接對應工(gong)作有(you)關事宜的(de)補(bu)充通知(zhi)》（豫(yu)人(ren)(ren)(ren)社辦(ban)〔2025〕71號）執行(xing)。

（三）關(guan)于基層專業技術人(ren)才傾斜政策

按照《河南省人(ren)力資(zi)源和社(she)(she)會保(bao)障(zhang)廳(ting)關于(yu)加(jia)強和改進(jin)基層專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)隊伍建設的若干舉(ju)措的通(tong)知》（豫(yu)人(ren)社(she)(she)辦〔2023〕101號）規定，符合相關傾斜(xie)政策的基層專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)員可填(tian)寫《河南省基層專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)職稱申報(bao)備(bei)案表》（附件4），經所在單位、市(shi)人(ren)力資(zi)源社(she)(she)會保(bao)障(zhang)部(bu)門審核備(bei)案后上傳(chuan)掃描件申報(bao)評審相應級(ji)別的職稱。

（四）關于委托評審問題

非我(wo)市所屬專業技術人員，需提(ti)交(jiao)國企總部(bu)人事部(bu)門或者外地(di)市市級人力資(zi)(zi)源社會保(bao)障部(bu)門等(deng)有委(wei)托資(zi)(zi)質(zhi)部(bu)門出具的委(wei)托評(ping)(ping)審(shen)函，經(jing)市人力資(zi)(zi)源社會保(bao)障部(bu)門資(zi)(zi)格審(shen)核同意后可(ke)參加我(wo)市職稱評(ping)(ping)審(shen)。

我市(shi)不具有相應級別(bie)職(zhi)稱評(ping)審(shen)權(quan)的(de)(de)系列和專(zhuan)業(ye)，由市(shi)人力資源和社會保障(zhang)局(ju)審(shen)查并出具委托評(ping)審(shen)函，委托市(shi)外(wai)(wai)經核準備案的(de)(de)職(zhi)稱評(ping)審(shen)委員會代為評(ping)審(shen)。我市(shi)專(zhuan)業(ye)技術人員不按規(gui)定委托評(ping)審(shen)，自行到外(wai)(wai)地或外(wai)(wai)部門評(ping)審(shen)取得(de)的(de)(de)職(zhi)稱，一律不予(yu)認可。

職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)自主(zhu)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)單(dan)位委(wei)托(tuo)(tuo)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)中(zhong)、高級職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)的，由職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)自主(zhu)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)單(dan)位出具委(wei)托(tuo)(tuo)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)函，經(jing)市人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障局備(bei)案后(hou)，委(wei)托(tuo)(tuo)經(jing)核準備(bei)案的職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)委(wei)員會(hui)代為評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)。委(wei)托(tuo)(tuo)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)的人(ren)員必須按照被委(wei)托(tuo)(tuo)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)的職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)委(wei)員會(hui)統一的評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)條件進行評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)。

三、申報審核流程

2025年我市所有(you)級別的評(ping)審(shen)、考核認定、答辯(bian)考核類職(zhi)稱（包括(kuo)職(zhi)稱自主評(ping)審(shen)單(dan)位），應當(dang)通過河南(nan)省職(zhi)稱管理服務平臺進行。

（一）單(dan)(dan)位(wei)帳號(hao)創(chuang)(chuang)建(jian)與審核(he)。單(dan)(dan)位(wei)帳號(hao)實(shi)行(xing)“誰創(chuang)(chuang)建(jian)誰管理(li)”原(yuan)則。國有企事業單(dan)(dan)位(wei)按(an)單(dan)(dan)位(wei)隸屬(shu)關系(xi)分級(ji)創(chuang)(chuang)建(jian)，非(fei)公組(zu)織機(ji)構按(an)屬(shu)地原(yuan)則創(chuang)(chuang)建(jian)，由單(dan)(dan)位(wei)聯系(xi)屬(shu)地人力資(zi)源社會保障部門或者主管部門創(chuang)(chuang)建(jian)單(dan)(dan)位(wei)帳號(hao)。

用人單位帳(zhang)號創建后，需登錄帳(zhang)號按要(yao)求完善有關(guan)(guan)信(xin)息(xi)(xi)并上傳審核(he)(he)材料(liao)。負責創建帳(zhang)號的管理部門(men)審核(he)(he)相關(guan)(guan)資(zi)料(liao)，相關(guan)(guan)信(xin)息(xi)(xi)符合創建條(tiao)件的，審核(he)(he)通過；如不符合，一次性告知(zhi)不通過原因。

（二）個(ge)人(ren)帳(zhang)號創(chuang)建(jian)。用人(ren)單(dan)位(wei)帳(zhang)號通過審核后(hou)，單(dan)位(wei)管(guan)理(li)員(yuan)登錄管(guan)理(li)平(ping)臺，在“人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)→單(dan)位(wei)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)”中添加(jia)申(shen)報人(ren)信息(xi)，創(chuang)建(jian)申(shen)報人(ren)帳(zhang)號。

 （三）個(ge)人(ren)(ren)帳號(hao)登(deng)(deng)錄與申(shen)(shen)報(bao)。申(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)帳號(hao)創建后(hou)，申(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)登(deng)(deng)錄河南(nan)省人(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障廳官網→快捷通道欄“職稱(cheng)評審(shen)(shen)”→職稱(cheng)管理服務(wu)平臺→職稱(cheng)申(shen)(shen)報(bao)系統→申(shen)(shen)報(bao)用戶登(deng)(deng)錄，用戶名為本(ben)人(ren)(ren)身份證號(hao)，初始密(mi)(mi)(mi)碼詢(xun)問用人(ren)(ren)單位，修改(gai)密(mi)(mi)(mi)碼后(hou)錄入個(ge)人(ren)(ren)基本(ben)信(xin)(xin)息及相關業績。個(ge)人(ren)(ren)須在申(shen)(shen)報(bao)截止(zhi)(zhi)時間(jian)前提(ti)(ti)交(jiao)評審(shen)(shen)材(cai)料(liao)(liao)，逾期(qi)將不(bu)能參加本(ben)年度職稱(cheng)評審(shen)(shen)。提(ti)(ti)交(jiao)評審(shen)(shen)材(cai)料(liao)(liao)后(hou)注意查看審(shen)(shen)核情(qing)況(kuang)，如有退(tui)回，退(tui)回修改(gai)的(de)申(shen)(shen)報(bao)材(cai)料(liao)(liao)須及時補充完(wan)整，在相關部(bu)門審(shen)(shen)核截止(zhi)(zhi)時間(jian)前再次(ci)提(ti)(ti)交(jiao)審(shen)(shen)核。各級審(shen)(shen)核部(bu)門不(bu)能修改(gai)申(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)填(tian)報(bao)的(de)任(ren)何信(xin)(xin)息，審(shen)(shen)核通過及截止(zhi)(zhi)后(hou)不(bu)能再次(ci)退(tui)回修改(gai)，請申(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)認真填(tian)寫(xie)申(shen)(shen)報(bao)信(xin)(xin)息確認無誤后(hou)再提(ti)(ti)交(jiao)。申(shen)(shen)報(bao)材(cai)料(liao)(liao)嚴禁涉(she)密(mi)(mi)(mi)，要(yao)進行脫密(mi)(mi)(mi)處(chu)理再上傳，確保(bao)職稱(cheng)評審(shen)(shen)中不(bu)發生泄(xie)密(mi)(mi)(mi)事件。待各級審(shen)(shen)核結(jie)束(shu)后(hou)，自行打印《河南(nan)省專業技術(shu)人(ren)(ren)員職稱(cheng)評審(shen)(shen)表(biao)》，并按要(yao)求報(bao)送職稱(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)員會。

（四）資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)(shen)核(he)流程(cheng)(cheng)。各系列各級(ji)別(bie)職(zhi)稱(cheng)(cheng)申(shen)報(bao)評(ping)審(shen)(shen)均(jun)通過河南省職(zhi)稱(cheng)(cheng)管理服(fu)務平(ping)臺網上審(shen)(shen)核(he)，按照“誰(shui)審(shen)(shen)核(he)誰(shui)負(fu)(fu)責(ze)”原則，把好(hao)資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)(shen)查關。用人(ren)單位和職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)委(wei)會承辦部(bu)門(men)要(yao)對申(shen)報(bao)人(ren)申(shen)報(bao)材(cai)料(liao)的真實性(xing)、完整性(xing)負(fu)(fu)責(ze)，市(shi)、縣（區）人(ren)力(li)資(zi)源社會保(bao)障(zhang)部(bu)門(men)對申(shen)報(bao)人(ren)的申(shen)報(bao)資(zi)格(ge)(ge)(ge)進行(xing)審(shen)(shen)核(he)，保(bao)證網上材(cai)料(liao)與紙質(zhi)材(cai)料(liao)相符，防止瞞報(bao)、漏報(bao)、弄虛作假的現象發(fa)生。資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)(shen)核(he)過程(cheng)(cheng)中，各級(ji)審(shen)(shen)核(he)部(bu)門(men)不(bu)對申(shen)報(bao)人(ren)的業績材(cai)料(liao)進行(xing)學(xue)術性(xing)審(shen)(shen)核(he)及評(ping)價。

申(shen)(shen)(shen)報(bao)評(ping)審(shen)(shen)職稱(cheng)，由個人提出申(shen)(shen)(shen)請，所(suo)在單(dan)位審(shen)(shen)核推薦。各級行(xing)(xing)業主(zhu)管部門、人社部門按規定程(cheng)序對(dui)申(shen)(shen)(shen)報(bao)材料(liao)進(jin)行(xing)(xing)審(shen)(shen)核，符(fu)(fu)合申(shen)(shen)(shen)報(bao)條件的(de)報(bao)送相應評(ping)委(wei)會；申(shen)(shen)(shen)報(bao)材料(liao)不完整(zheng)、不清晰(xi)、不規范，不符(fu)(fu)合規定條件的(de)，應當(dang)及時告知(zhi)需要補(bu)正的(de)全(quan)部內(nei)容(rong)。對(dui)于不符(fu)(fu)合條件的(de)事項和材料(liao)，退回時實行(xing)(xing)“一(yi)次性告知(zhi)”，避免多(duo)次審(shen)(shen)核。申(shen)(shen)(shen)報(bao)人員逾期未補(bu)充完整(zheng)的(de)，視為放棄(qi)申(shen)(shen)(shen)報(bao)。

申(shen)報中、高級職稱人員，參(can)評業績在(zai)材料上傳(chuan)完成后(hou)，不再(zai)接受(shou)補充。聘任年(nian)限的計算截止到當年(nian)12月底。

四、關于申報審核(he)問(wen)題

（一(yi)）關于(yu)市(shi)外分(fen)公司人員(yuan)申(shen)報問題(ti)

開封市內注冊的(de)公司在市外開設(she)分(fen)公司的(de)，分(fen)公司專業技(ji)術人員可(ke)(ke)參與開封市各(ge)級別職稱評審，也可(ke)(ke)以經市人力資源社(she)會保障(zhang)部門委托參加市外評審。參加我市評審的(de)申(shen)報人須(xu)上傳總公司加蓋公章的(de)情況(kuang)說明。

（二(er)）關于(yu)企業無職稱人員申報職稱問題

企業(ye)(ye)(ye)(ye)無任(ren)何職稱的專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)才(cai)滿(man)足一定工(gong)(gong)作年(nian)限且業(ye)(ye)(ye)(ye)績較為突出的可(ke)直接(jie)申報中(zhong)級(ji)職稱。碩(shuo)士研究生畢業(ye)(ye)(ye)(ye)并獲碩(shuo)士學位從事(shi)專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)工(gong)(gong)作滿(man)3年(nian)、或大學本科畢業(ye)(ye)(ye)(ye)從事(shi)專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)工(gong)(gong)作滿(man)6年(nian)、或大學專科畢業(ye)(ye)(ye)(ye)從事(shi)專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)工(gong)(gong)作滿(man)8年(nian)均可(ke)直接(jie)申報中(zhong)級(ji)職稱，按照破格條件(jian)評審(shen)(shen)。已(yi)初定初級(ji)職稱的專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)才(cai)需滿(man)足聘任(ren)要求后正(zheng)常申報中(zhong)級(ji)職稱，按照相應標準條件(jian)評審(shen)(shen)。

（三）關于特殊評(ping)審類型人員申報問題(ti)

特殊(shu)評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)須填寫《特殊(shu)評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)申(shen)報(bao)(bao)評(ping)(ping)審(shen)(shen)備案(an)表》（見附件3），經(jing)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資源社會(hui)(hui)保障廳職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)改革(ge)辦公室(shi)審(shen)(shen)核(he)備案(an)后進行申(shen)報(bao)(bao)。年限破(po)(po)格(ge)申(shen)報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)”選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)（年限破(po)(po)格(ge)）”；學歷破(po)(po)格(ge)申(shen)報(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)”選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)（學歷破(po)(po)格(ge)）”；企(qi)(qi)業(ye)(ye)無職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)申(shen)報(bao)(bao)中級職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)，非公企(qi)(qi)業(ye)(ye)無職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、公務員(yuan)(yuan)到(dao)事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)從(cong)事(shi)專業(ye)(ye)技術(shu)(shu)工作、軍轉人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)從(cong)事(shi)專業(ye)(ye)技術(shu)(shu)工作、B/C類(lei)(lei)(lei)人(ren)(ren)(ren)才、企(qi)(qi)業(ye)(ye)家直通車(che)等非逐(zhu)級申(shen)報(bao)(bao)高級職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)”選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)“一(yi)步到(dao)位(wei)（破(po)(po)格(ge)）”；轉評(ping)(ping)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)同時伴(ban)有學歷破(po)(po)格(ge)情況的，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)”選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)“轉評(ping)(ping)（學歷破(po)(po)格(ge)）”。參(can)加(jia)河南省(sheng)高層次和急(ji)需緊缺人(ren)(ren)(ren)才、青年專業(ye)(ye)技術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)高級職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)核(he)認(ren)定委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)的，在(zai)“評(ping)(ping)審(shen)(shen)類(lei)(lei)(lei)型(xing)”選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)“考(kao)核(he)認(ren)定”。

（四）關(guan)于“綠色通(tong)道”等審(shen)核工作

以下情況由市人力資源(yuan)社會保障(zhang)部門初審后，報省(sheng)人力資源(yuan)社會保障(zhang)廳審核：

1．符(fu)合《河南省高(gao)層次和急需緊缺人(ren)才職稱評聘“綠色通道”實施(shi)細(xi)則 》（豫人(ren)社規(gui)〔2022〕3號）規(gui)定申報(bao)的（填(tian)報(bao)附件3）；

2．符合《河南省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源和社(she)會保障廳(ting)關(guan)于進(jin)一(yi)步做好(hao)基(ji)層(ceng)專業技術人(ren)(ren)員職稱工作(zuo)的通知》（豫(yu)人(ren)(ren)社(she)〔2020〕20號）規定(ding)的獲得(de)中(zhong)央宣傳部(bu)“時代楷模”等稱號、中(zhong)原(yuan)名師(shi)(shi)、省特級教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)、省級（含(han)）以(yi)上(shang)優秀教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)、河南省教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)系(xi)統師(shi)(shi)德標兵、河南最美教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)、國家基(ji)礎(chu)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學成果二等獎及以(yi)上(shang)獎勵的主要完成人(ren)(ren)的中(zhong)小學教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)通過“綠色通道”不占結(jie)構比(bi)例申報高級教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)的（填(tian)報附件3）；

3．海外歸國人員、黨政機關(guan)交流或部(bu)隊轉業(ye)安置到(dao)企事業(ye)單(dan)位從事專業(ye)技術工作首(shou)次申(shen)報高級(ji)職稱(cheng)的，B/C類(lei)人才、企業(ye)家直通車及其他年限破(po)格申(shen)報高級(ji)職稱(cheng)的（填報附(fu)件3）；

4．援(yuan)疆、援(yuan)外人員申請業(ye)務免試的(de)；

5．國家(jia)部委(wei)、中央企業(ye)或外(wai)省委(wei)托評審的。

其他破格(ge)申(shen)報或者(zhe)基層(ceng)傾斜政策(ce)、“綠(lv)色通道(dao)”考(kao)核(he)認定等情況(kuang)由市(shi)人力(li)資(zi)源社會(hui)保障部門(men)審核(he)，接受省(sheng)人力(li)資(zi)源社會(hui)保障廳(ting)監(jian)督(du)并(bing)抽查(cha)。

衛(wei)生(sheng)系(xi)列(lie)(lie)“綠色通(tong)道”、業務(wu)免試等審核問題按(an)照衛(wei)生(sheng)系(xi)列(lie)(lie)職稱評審工作安(an)排(pai)執(zhi)行(xing)。衛(wei)生(sheng)系(xi)列(lie)(lie)副高級職稱評審工作安(an)排(pai)另行(xing)通(tong)知。

紙質審核完成后(hou)申報人在申報系統上傳審核備(bei)案(an)掃描件(jian)《特殊評審類型人員申報評審備(bei)案(an)表(biao)》或(huo)《河南省(sheng)基層專業技術(shu)人才職(zhi)稱申報備(bei)案(an)表(biao)》，完成網上申報。

五、申報評審時間

（一）省評(ping)委會評(ping)審(shen)(shen)的(de)各系列（專業）高(gao)級職(zhi)稱申報評(ping)審(shen)(shen)工(gong)(gong)作(zuo)，按照(zhao)《河南(nan)省人力資源和(he)社(she)會保障廳關于(yu)2025年度全省職(zhi)稱評(ping)審(shen)(shen)工(gong)(gong)作(zuo)有(you)關事(shi)項的(de)通知(zhi)(zhi)》（豫人社(she)辦(ban)〔2024〕75號）執行。衛生系列正(zheng)高(gao)級職(zhi)稱申報評(ping)審(shen)(shen)工(gong)(gong)作(zuo)，按照(zhao)《河南(nan)省人力資源和(he)社(she)會保障廳 河南(nan)省衛生健康委員會關于(yu)2025年度全省衛生系列高(gao)級職(zhi)稱申報評(ping)審(shen)(shen)工(gong)(gong)作(zuo)有(you)關事(shi)項的(de)通知(zhi)(zhi)》（豫人社(she)辦(ban)函〔2025〕110號）執行。

（二）全市各(ge)系列評(ping)委會申報及(ji)截(jie)止(zhi)時(shi)間安排見附(fu)件1，2025年度(du)全市各(ge)系列職(zhi)稱評(ping)審工作在12月底前完(wan)成。

（三）各高校和自主(zhu)評(ping)審單位的職稱(cheng)評(ping)審工作(zuo)可(ke)結合實際自行(xing)確定。

六、評審工作要求

（一）嚴肅(su)評審(shen)紀律，加強監督檢查

各(ge)縣（區）、各(ge)單位（部門）、各(ge)評(ping)委(wei)(wei)會承辦(ban)部門要嚴格(ge)(ge)按照《河南省職(zhi)稱評(ping)審(shen)(shen)工(gong)作風險(xian)防控(kong)及(ji)處置指引》（豫人(ren)社(she)辦(ban)〔2025〕61號），建立(li)健全職(zhi)稱評(ping)審(shen)(shen)工(gong)作風險(xian)防控(kong)機(ji)制，充分(fen)發揮(hui)各(ge)級職(zhi)責(ze)作用(yong)，規范開展職(zhi)稱評(ping)審(shen)(shen)工(gong)作，主動邀請紀檢監察(cha)部門進(jin)行(xing)(xing)監督(du)。評(ping)審(shen)(shen)專家和評(ping)審(shen)(shen)委(wei)(wei)員會工(gong)作人(ren)員要簽訂評(ping)審(shen)(shen)紀律及(ji)保(bao)密承諾書。各(ge)級人(ren)力(li)資源社(she)會保(bao)障部門、評(ping)委(wei)(wei)會承辦(ban)部門對評(ping)審(shen)(shen)過程中發現或(huo)群眾舉(ju)報的違規違紀問(wen)題要及(ji)時(shi)認真進(jin)行(xing)(xing)核(he)查，嚴格(ge)(ge)按規定予(yu)以(yi)處理。

各級人力(li)資源社會保障部門(men)要強化職(zhi)稱評(ping)(ping)審事(shi)中事(shi)后監(jian)督，加強對評(ping)(ping)委會重點(dian)環節(jie)的監(jian)督指導，指導其加強職(zhi)稱評(ping)(ping)審工作(zuo)紀律(lv)教育，進一(yi)步(bu)規范評(ping)(ping)審工作(zuo)程序，完善監(jian)督制(zhi)約機制(zhi)，確保職(zhi)稱評(ping)(ping)審公平(ping)公正。

（二）簡化手續，完善誠信體系

堅(jian)持(chi)無紙化(hua)評(ping)審(shen)，簡(jian)化(hua)申(shen)報(bao)(bao)手續，減(jian)少申(shen)報(bao)(bao)材料(liao)。全面(mian)推行職(zhi)稱(cheng)申(shen)報(bao)(bao)推薦(jian)誠(cheng)信承(cheng)(cheng)諾制，個(ge)人(ren)申(shen)報(bao)(bao)職(zhi)稱(cheng)和(he)用人(ren)單位(wei)推薦(jian)均要做出誠(cheng)信承(cheng)(cheng)諾。申(shen)報(bao)(bao)人(ren)員提交(jiao)申(shen)報(bao)(bao)材料(liao)時(shi)應承(cheng)(cheng)諾提供的(de)相關證(zheng)書、業績成果、論文(wen)等材料(liao)真實(shi)可靠，嚴肅查處(chu)學(xue)(xue)術不端行為，對(dui)學(xue)(xue)術造假(jia)和(he)職(zhi)業道德失范實(shi)行“一票否決”。對(dui)違反誠(cheng)信承(cheng)(cheng)諾制的(de)單位(wei)和(he)個(ge)人(ren)，按有(you)關規定取消申(shen)報(bao)(bao)人(ren)申(shen)報(bao)(bao)資格、撤銷已(yi)取得(de)的(de)職(zhi)稱(cheng)，同(tong)時(shi)對(dui)用人(ren)單位(wei)和(he)個(ge)人(ren)通報(bao)(bao)批評(ping)，追究責任(ren)，并記(ji)入職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)誠(cheng)信建設檔案庫。

（三）嚴(yan)格時(shi)間要(yao)求，完善(shan)備案程(cheng)序

各(ge)評(ping)委會(hui)承辦(ban)單位應根據工作(zuo)實際擬(ni)定具體的年度評(ping)審(shen)工作(zuo)安(an)排，做好評(ping)審(shen)材(cai)料的受理(li)、審(shen)核、整理(li)匯總及會(hui)前準備等(deng)各(ge)項(xiang)工作(zuo)，保證評(ping)審(shen)會(hui)按計劃如(ru)期進行，不得跨年度評(ping)審(shen)。

各職稱(cheng)評審(shen)(shen)(shen)委(wei)員會（含自主(zhu)評審(shen)(shen)(shen)委(wei)員會）承辦(ban)部門在(zai)公布時(shi)間(jian)內(nei)接收并審(shen)(shen)(shen)核完(wan)申報(bao)材料(liao)后，于擬(ni)召開(kai)評審(shen)(shen)(shen)會議前至少5個(ge)工作日，通過河南(nan)省(sheng)職稱(cheng)管理服務平臺向人力(li)資(zi)源社(she)(she)會保障部門報(bao)備評審(shen)(shen)(shen)工作方案。在(zai)評審(shen)(shen)(shen)會議結束后5個(ge)工作日內(nei)，向人力(li)資(zi)源社(she)(she)會保障部門報(bao)送(song)評審(shen)(shen)(shen)結果信息和評審(shen)(shen)(shen)會議紀要。

（四(si)）加強宣傳指導，強化服務意識

人(ren)力(li)(li)資源社會保障部(bu)門和評(ping)委會承辦部(bu)門要積極做好職(zhi)稱政(zheng)(zheng)策、職(zhi)稱信息系(xi)統的(de)(de)指導、宣傳(chuan)和培訓工(gong)作(zuo)，在申報評(ping)審期間保持電話暢通，認真(zhen)受理(li)、耐(nai)心(xin)解答專業技術(shu)人(ren)員(yuan)的(de)(de)咨詢，主動為職(zhi)稱申報人(ren)員(yuan)提供優質便捷高(gao)效(xiao)服務。要提高(gao)政(zheng)(zheng)治站位，提高(gao)風(feng)險(xian)預判(pan)能力(li)(li)，妥善處(chu)(chu)理(li)工(gong)作(zuo)中遇到的(de)(de)矛盾和問(wen)題(ti)(ti)。對群(qun)眾的(de)(de)來(lai)訪(fang)來(lai)電，做到熱情(qing)接(jie)待(dai)、耐(nai)心(xin)解答、積極回應。對轉交和收到的(de)(de)有線索可查(cha)的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，要及(ji)時認真(zhen)核查(cha)，按照事(shi)實(shi)清楚、證(zheng)據確(que)鑿、定性準確(que)、處(chu)(chu)理(li)恰當、手續完備、程序合法的(de)(de)要求，逐級認真(zhen)調查(cha)核實(shi)，提出明確(que)意(yi)見，并及(ji)時反饋處(chu)(chu)理(li)結(jie)果。

七、其他有關要求

（一）初級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)申(shen)(shen)報晉升中(zhong)級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)，除涉(she)及公共安全、生命(ming)健康的系列外，其他(ta)系列同系列不同專(zhuan)業(ye)之(zhi)間(jian)均不再轉評，可按(an)長期從事專(zhuan)業(ye)進(jin)行(xing)(xing)申(shen)(shen)報，提(ti)交的申(shen)(shen)報材(cai)料應與(yu)申(shen)(shen)報專(zhuan)業(ye)一致。從中(zhong)級(ji)(ji)到(dao)副(fu)高、從副(fu)高到(dao)正高仍按(an)有(you)關規定(ding)進(jin)行(xing)(xing)轉評。

（二(er)）各(ge)評委會承辦部門要主動做好(hao)評審(shen)結果、不(bu)通過原因等向(xiang)申報(bao)人和有關單位的反饋工(gong)作，并(bing)做好(hao)政策解釋，不(bu)得出(chu)現推諉(wei)搪塞現象。

（三）本通(tong)知未(wei)提(ti)及的有關職稱政(zheng)策，按照《河南省人力(li)(li)(li)資源(yuan)和(he)(he)(he)社會(hui)(hui)保障(zhang)廳(ting)關于2025年度全省職稱評審工作有關事項的通(tong)知》（可登錄河南省人力(li)(li)(li)資源(yuan)和(he)(he)(he)社會(hui)(hui)保障(zhang)廳(ting)或(huo)開(kai)封市人力(li)(li)(li)資源(yuan)和(he)(he)(he)社會(hui)(hui)保障(zhang)局官(guan)網(wang)下載）精神和(he)(he)(he)我省現行政(zheng)策執行。工作中遇到的具體情(qing)況和(he)(he)(he)問題，請及時(shi)與市人力(li)(li)(li)資源(yuan)社會(hui)(hui)保障(zhang)部門和(he)(he)(he)職稱評審委員會(hui)(hui)承辦部門聯系。

      ;                      2025年10月(yue)21日

（此件主動公開）

（聯系單位：專業技術人員管理科）

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