新鄉市人力資源和社會保障局關于2025年度全市職稱評審工作有關事項的通知

各縣（市、區）人力資源和社會保障局，市直(zhi)有關單位，有關高(gao)校(xiao)、企業(ye)：

根(gen)據國家和我省深化職稱制度改革精神，按照(zhao)《河南省人力資源和社會保障(zhang)廳關于(yu)2025年度全省(sheng)職(zhi)稱評審工作有關(guan)事(shi)項的通(tong)知》（豫人社辦〔2025〕75號(hao)）文(wen)件要求(qiu)，現就做好2025年度(du)全市職稱(cheng)評審工作(zuo)有關事項通知如下:

一、申(shen)報評(ping)審范圍

（一）在我市各類企事業(ye)單位、社會團體、個體經濟組織等（以下稱用人單位）工作且與用人單位(wei)（含委托評(ping)審的相關單位以及在(zai)新鄉域內注冊的市(shi)外分支機構）簽訂了(le)聘用合同或者勞動(dong)合同的專業技術(shu)人員，從事(shi)專業技術(shu)工作的自由職業者。

（二）在我市(shi)就(jiu)業(ye)的(de)港澳臺專業(ye)技術人員，以及(ji)持有外國(guo)人永久居(ju)(ju)留證(zheng)或海外高層次人才居(ju)(ju)住證(zheng)的(de)外籍專業技術人員。

（三）符合(he)相(xiang)應申報條件的技能人才。

（四）公(gong)務(wu)員（含(han)列入參照公(gong)務(wu)員法(fa)管(guan)理(li)的事業單(dan)位工作(zuo)人員）、離退休人員、當年(nian)年(nian)底(di)前達到國(guo)家法(fa)定退休年(nian)齡且未辦理(li)延長退休手續的人員不納(na)入職稱評(ping)審范圍。

二、申報(bao)評審政策(ce)

（一）關于申(shen)報評審條件(jian)

1.新(xin)修訂的申報評審標準

工程系列水(shui)利水(shui)電(dian)專業中高(gao)級職(zhi)稱按(an)2025年修訂(ding)的申(shen)報評(ping)審標(biao)準執(zhi)行(xing)；農業系列中(zhong)高級職稱、經濟系列人力資源管理專業高級職稱按照2025年度按(an)照新修訂(ding)的(de)申(shen)報(bao)(bao)評(ping)審標(biao)(biao)準和(he)以往申(shen)報(bao)(bao)評(ping)審條(tiao)件并行(xing)(xing)一年執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)，2026年開始按(an)照新修訂(ding)的(de)申(shen)報(bao)(bao)評(ping)審標(biao)(biao)準執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)。其他系列(lie)（專業）執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)以往申(shen)報(bao)(bao)評(ping)審條(tiao)件，具體申(shen)報(bao)(bao)評(ping)審條(tiao)件可登陸河(he)南省人力資源和(he)社會保障廳官網中人才評(ping)價開發（職稱）—申報評審條件專(zhuan)欄(lan)查詢下載(zai)。

2.有(you)關系列(lie)的申報評審(shen)問題

（1）中小學教師系列

《關于進一步(bu)完善我(wo)省(sheng)中小學教師職稱評(ping)價(jia)標準的(de)通(tong)知》（豫(yu)人(ren)社(she)辦〔2025〕65號）配合(he)現行中小(xiao)學教師職稱評價(jia)標準（豫人社辦〔2022〕67號）執行。

（2）統計系(xi)列(lie)

根據國(guo)家統(tong)計(ji)局、人力(li)資(zi)源社會(hui)保障部印發的(de)《統(tong)計(ji)專業技(ji)術資(zi)格規定(ding)》和《統(tong)計(ji)專業技(ji)術資(zi)格考試(shi)實施辦法》（國(guo)統(tong)字〔2025〕30號）有關規定，企事業單位(wei)、社(she)會組織等人員自2025年(nian)起取得(de)高(gao)級(ji)統(tong)計專(zhuan)業技(ji)術資格(ge)考試合格(ge)證(zheng)明（國線(xian)）后的(de)5年(nian)內，滿(man)足(zu)聘任(ren)要求(qiu)，可以(yi)參加(jia)高(gao)級(ji)統(tong)計師職稱評(ping)審(shen)。同時，自2025年(nian)起，近5年(nian)內（2020年(nian)度(du)以(yi)后，含2020年(nian)度(du)）取得(de)高(gao)級(ji)統(tong)計專(zhuan)業技(ji)術資格(ge)考試合格(ge)證(zheng)明（國線(xian)）的(de)人員，滿(man)足(zu)聘任(ren)要求(qiu)均可以(yi)參加(jia)高(gao)級(ji)統(tong)計師職稱評(ping)審(shen)。

（3）自然科研系列科普專業

河(he)(he)南(nan)(nan)省(sheng)自然(ran)科(ke)(ke)(ke)學研究系(xi)列(lie)科(ke)(ke)(ke)普(pu)專(zhuan)(zhuan)業副高級(ji)職(zhi)稱評審委員會、河(he)(he)南(nan)(nan)省(sheng)科(ke)(ke)(ke)學技(ji)術協會自然(ran)科(ke)(ke)(ke)學研究系(xi)列(lie)科(ke)(ke)(ke)普(pu)專(zhuan)(zhuan)業中級(ji)職(zhi)稱評審委員會評審人員范圍(wei)為河(he)(he)南(nan)(nan)省(sheng)科(ke)(ke)(ke)學技(ji)術協會及(ji)全省(sheng)各級(ji)科(ke)(ke)(ke)技(ji)館(guan)專(zhuan)(zhuan)職(zhi)從(cong)事(shi)科(ke)(ke)(ke)普(pu)專(zhuan)(zhuan)業的人員，其他單位科普崗位專業技術人員可申(shen)報或(huo)委(wei)托全省自然(ran)科研系列中(zhong)高(gao)級職(zhi)稱評(ping)審(shen)委(wei)員會評(ping)審(shen)。

（二(er)）關于高(gao)層次和急(ji)需緊缺(que)人才職稱申報問(wen)題

符(fu)合高(gao)層(ceng)次和急需緊(jin)缺(que)人才職稱(cheng)評(ping)聘“綠色通(tong)道”的專業(ye)技術人員(yuan)可自主選擇參(can)加河南省高(gao)層(ceng)次和急需緊(jin)缺(que)人才職稱(cheng)考核認定(ding)委(wei)員(yuan)會評(ping)審或者各(ge)系列高(gao)級職稱(cheng)評(ping)審委(wei)員(yuan)會年度正(zheng)常評(ping)審，申報條件按照(zhao)《河南省高(gao)層(ceng)次和急需緊(jin)缺(que)人才職稱(cheng)評(ping)聘“綠色通(tong)道”實施(shi)細則》（豫(yu)人社規〔2022〕3號）規定執行。其中符(fu)(fu)合(he)我省(sheng)(sheng)高(gao)層次(ci)和急需緊缺人(ren)才綠色通(tong)道實施細則(ze)申(shen)報條件（三）不占單(dan)位結構比例(li)申(shen)報的人(ren)員(yuan)，參加(jia)我省(sheng)(sheng)相(xiang)關系(xi)列(lie)高(gao)級職稱評(ping)審(shen)委(wei)員(yuan)會(hui)年度(du)正常評(ping)審(shen)。符(fu)(fu)合(he)其他條件的人(ren)員(yuan)可(ke)自主(zhu)選(xuan)擇(ze)評(ping)審(shen)委(wei)員(yuan)會(hui)，按照《河南省(sheng)(sheng)人(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障廳關于規范河南省高層次(ci)和急需(xu)緊缺人才(cai)職稱評(ping)聘“綠色通道”申報(bao)評(ping)審工作程序的通知》（豫人社函〔2022〕253號）規定的(de)(de)申(shen)報(bao)(bao)流程申(shen)報(bao)(bao)評審相應級(ji)別的(de)(de)高級(ji)職稱。高層次(ci)及急(ji)需緊缺人(ren)才實行常(chang)態(tai)化申(shen)報(bao)(bao)、集中式評審，具體評審時(shi)間視(shi)申(shen)報(bao)(bao)人(ren)數另(ling)行安排。

（三）關于青年專業技術人員(yuan)職稱申(shen)報問題(ti)

貫徹落實《河南(nan)省人(ren)力資源和(he)社會(hui)保(bao)障廳(ting)關于加強和(he)改(gai)進優秀青年專業技術(shu)人(ren)才隊伍建設的(de)若(ruo)干舉措的(de)通知》（豫(yu)人(ren)社辦(ban)〔2023〕100號(hao)）規定，符合條件的青(qing)年(nian)專業(ye)技術人員可不占(zhan)單位(wei)(wei)結構比例單獨申報(bao)高級職稱考核認定，通過后納入(ru)特設崗位(wei)(wei)管理。2025年度具(ju)體工作(zuo)安排另行通(tong)知。

（四）關于基(ji)層專業(ye)技術人(ren)才(cai)傾(qing)斜政(zheng)策

按照(zhao)《河(he)南省人力資源(yuan)和社(she)會保障(zhang)廳(ting)關于加強和改進基(ji)層專(zhuan)業技術人才(cai)隊伍建(jian)設(she)的(de)若干(gan)舉措的(de)通(tong)知》（豫人社(she)辦〔2023〕101號）規定，符合相關傾斜政策(ce)的基(ji)層專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)員可填(tian)寫《河南省基(ji)層專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)才職稱申報備(bei)案(an)表》（附件4），經(jing)所在單位、省轄市人力資(zi)源社(she)會(hui)保障部門(men)審核(he)備案后(hou)上傳掃描件申報評審相(xiang)應級別的職(zhi)稱。

（五）關于技能人才(cai)與專業(ye)技術人才(cai)貫通(tong)問(wen)題

按照(zhao)《河南(nan)(nan)省人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和(he)(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)(zhang)(zhang)廳關(guan)于(yu)進一步貫通技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)與(yu)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展通道有關(guan)問題的(de)通知》（豫人(ren)(ren)(ren)社(she)規(gui)〔2021〕1號(hao)）和(he)(he)《河南(nan)(nan)省人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和(he)(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)(zhang)(zhang)廳關(guan)于(yu)切實做好專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)和(he)(he)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)等(deng)級(ji)與(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)銜接(jie)對應(ying)工作(zuo)的(de)通知》（豫人(ren)(ren)(ren)社(she)辦〔2024〕88號(hao)）規(gui)定，在(zai)崗的(de)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)(he)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)根據自身情況和(he)(he)工作(zuo)性質(zhi)，可自愿申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)相(xiang)(xiang)應(ying)系列（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)）和(he)(he)相(xiang)(xiang)應(ying)級(ji)別的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)、技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)或職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)等(deng)級(ji)。在(zai)崗的(de)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)(he)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)和(he)(he)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)資(zi)格(ge)，本人(ren)(ren)(ren)從(cong)事的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)須(xu)與(yu)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)及職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)（工種(zhong)）專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)相(xiang)(xiang)同或相(xiang)(xiang)近。技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)依托職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)系統無障(zhang)(zhang)(zhang)礙申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)，不受(shou)單位(wei)崗位(wei)結構比(bi)例限(xian)制(zhi)。不將論文、學(xue)歷(li)、獎項等(deng)作(zuo)為(wei)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)參加職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評審的(de)限(xian)制(zhi)性條(tiao)件。技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)考評結合職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)的(de)，可免于(yu)業(ye)(ye)(ye)(ye)務考試。

（六）關于職(zhi)稱轉評問題

按(an)照人社部(bu)職(zhi)稱(cheng)系(xi)列(lie)設置(zhi)，職(zhi)稱(cheng)分為(wei)27個系列（具體可(ke)通過省人社廳官網查看河南省職稱評(ping)審專業目(mu)錄）。凡(fan)跨系列申報須(xu)先(xian)進(jin)行同級轉評(ping)，除中等職業學校教師和技工院校教師可以相互直接申報外，其他均不(bu)能跨(kua)系列(lie)直接申報(bao)晉(jin)升。專(zhuan)業技術人員工(gong)作崗位變動，應在現專(zhuan)業技術崗位工(gong)作1年以(yi)上(shang)，經單位考核合(he)格，能履(lv)行相(xiang)應崗位職責，并取(qu)得(de)現(xian)崗位工作業績，可申報同(tong)級轉評(ping)，取(qu)得(de)與現(xian)崗位一致(zhi)的同(tong)級職稱。同(tong)一年度(du)只能評(ping)審(shen)一次職稱。轉崗(gang)前后同級職稱的(de)任(ren)職年(nian)限可連續計算(suan)，業績(ji)成果(guo)予以認(ren)可，但業績(ji)成果(guo)應與現從事專業一致或相近，且應取(qu)得(de)轉崗(gang)后新的(de)業績(ji)成果(guo)。

初級(ji)(ji)職(zhi)稱申(shen)(shen)報晉升中級(ji)(ji)職(zhi)稱，除涉及公(gong)共(gong)安全、生命健康的系(xi)列外，其他系(xi)列同(tong)系(xi)列不(bu)(bu)同(tong)專(zhuan)業(ye)之間均不(bu)(bu)再轉評(ping)，可按長期從事專(zhuan)業(ye)進(jin)(jin)行(xing)申(shen)(shen)報，提交的申(shen)(shen)報材料應(ying)與申(shen)(shen)報專(zhuan)業(ye)一致(zhi)。從中級(ji)(ji)到(dao)副高(gao)、從副高(gao)到(dao)正(zheng)高(gao)仍按有(you)關(guan)規定進(jin)(jin)行(xing)轉評(ping)。

（七）關(guan)于高(gao)校教師評審問(wen)題

1.各高(gao)校(xiao)在年(nian)(nian)度(du)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)人(ren)員推(tui)薦公示(shi)結束(shu)后，職(zhi)稱(cheng)(cheng)管理部門(men)應將(jiang)本年(nian)(nian)度(du)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)、綠色(se)通道、破(po)格人(ren)員中(zhong)涉(she)及校(xiao)級、中(zhong)層領(ling)導(dao)及其(qi)在本校(xiao)工作的直系(xi)親屬、“雙肩挑(tiao)人(ren)員”等的申(shen)報情況(kuang)報所屬人力資源社會保障(zhang)部門知悉(xi)，在年度復核(he)中將予(yu)以重(zhong)點監(jian)管。

2.堅(jian)持(chi)按崗(gang)申報(bao)、按崗(gang)評(ping)審(shen)(shen)的原(yuan)則(ze)。醫學類院校附屬醫院臨(lin)床(chuang)帶教(jiao)兼(jian)職(zhi)教(jiao)師須獲得主崗(gang)位(wei)職(zhi)稱(cheng)后(hou)，符合條件(jian)者方(fang)可申報(bao)評(ping)審(shen)(shen)教(jiao)師系列本級及以下職(zhi)稱(cheng)。由省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源社會保(bao)障(zhang)廳(ting)或者經省(sheng)級組織部、人(ren)(ren)力資(zi)源社會保(bao)障(zhang)廳(ting)同意(yi)，選派(pai)的援疆(jiang)援藏(zang)援青等專業技術人(ren)(ren)員（援派(pai)期1年及以上）在受(shou)援地(di)申報(bao)評(ping)審(shen)(shen)職(zhi)稱(cheng)時，申報(bao)條件(jian)和(he)材料需(xu)單(dan)位(wei)審(shen)(shen)核同意(yi)并附委托函（在援期結束后(hou)申請信息補錄時一(yi)并上傳）。受(shou)援地(di)所申報(bao)職(zhi)稱(cheng)原(yuan)則(ze)上應(ying)和(he)派(pai)出單(dan)位(wei)擬聘崗(gang)位(wei)一(yi)致(zhi)。

（八）關(guan)于(yu)委托評(ping)審問題(ti)

非河(he)南(nan)省(sheng)(sheng)用人單位的(de)(de)專(zhuan)業技(ji)術人員(yuan)參(can)加河(he)南(nan)省(sheng)(sheng)高(gao)級職(zhi)稱評(ping)審(shen)，需提(ti)交(jiao)有(you)委托(tuo)資質部門(men)出具的(de)(de)委托(tuo)評(ping)審(shen)函，報省(sheng)(sheng)人力(li)資源和社會(hui)保(bao)障(zhang)廳審(shen)核。我省(sheng)(sheng)不具有(you)相應級別(bie)職(zhi)稱評(ping)審(shen)權的(de)(de)系列(lie)和專(zhuan)業，由省(sheng)(sheng)人力(li)資源和社會(hui)保(bao)障(zhang)廳出具委托(tuo)評(ping)審(shen)函，委托(tuo)省(sheng)(sheng)外經(jing)核準備案(an)的(de)(de)職(zhi)稱評(ping)審(shen)委員(yuan)會(hui)代為評(ping)審(shen)。

我(wo)市(shi)委(wei)托評審(shen)(shen)中級(ji)職稱(cheng)的，由(you)市(shi)人力資源和社會保障局出具委(wei)托評審(shen)(shen)函(han)，委(wei)托經核準備(bei)案的省內職稱(cheng)評審(shen)(shen)委(wei)員會代為評審(shen)(shen)。

職(zhi)稱(cheng)自(zi)主評(ping)審(shen)單位委(wei)托(tuo)評(ping)審(shen)中(zhong)、高級(ji)職(zhi)稱(cheng)的，由職(zhi)稱(cheng)自(zi)主評(ping)審(shen)單位出具委(wei)托(tuo)評(ping)審(shen)函(han)，經同級(ji)職(zhi)改部門(men)備(bei)案(an)后，委(wei)托(tuo)經核準備(bei)案(an)的職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)委(wei)員會代為(wei)評(ping)審(shen)。

（九）關于評委(wei)會調整問題

2025年，我市根據工作需(xu)要新設立(li)了(le)2個(ge)職(zhi)稱評審(shen)(shen)委員(yuan)會(hui)，分別是(shi)“河(he)南新鄉工(gong)商職(zhi)業學院高校(xiao)教師（實驗人員(yuan)）中級職(zhi)稱自主評審(shen)(shen)委員(yuan)會(hui)”“河(he)南心連心化學工(gong)業集團股份有限公司(si)工(gong)程系列中級職(zhi)稱評審(shen)(shen)委員(yuan)會(hui)”，申報(bao)評審(shen)(shen)人員(yuan)切勿出(chu)現報(bao)錯評審(shen)(shen)委員(yuan)會(hui)的(de)情況(kuang)。

三、申報審核流(liu)程(cheng)

2025年我省(sheng)所有級別(bie)的(de)評(ping)審(shen)、考(kao)核認定、答辯考(kao)核類職(zhi)稱(cheng)（包括(kuo)職(zhi)稱(cheng)自主評(ping)審(shen)單位），應當通過河(he)南省(sheng)職(zhi)稱(cheng)管(guan)理服(fu)務平臺進行。

（一(yi)）單位賬號創建與審(shen)核。單位(wei)賬號實行“誰(shui)創(chuang)建(jian)(jian)誰(shui)管理”原則。依據單位性質，國有企事業單位按單位隸(li)屬關系分級創(chuang)建(jian)(jian)，聯系省直主管部門申請創(chuang)建(jian)(jian)單位賬號；非公(gong)組織(zhi)機構按(an)屬(shu)地原則創建，由單(dan)位按(an)照注冊(ce)地聯系屬(shu)地縣（市、區）人社(she)部門或市直主管部門申請創建單(dan)位賬號。市衛生(sheng)健(jian)康(kang)(kang)委批準(zhun)的(de)民營(ying)醫療機構，聯(lian)系(xi)市衛生(sheng)健(jian)康(kang)(kang)委申請創建(jian)單位賬號。

用人(ren)單位賬號創(chuang)建后(hou)，需(xu)登陸(lu)賬號按要求完(wan)善有關信(xin)息(xi)并上傳審核材料(liao)。負責(ze)創建賬號的管理部(bu)門審(shen)核相關資料，相關信息符(fu)合(he)創建(jian)條件的，審(shen)核通過；如不符(fu)合(he)，一次性告知不通過原(yuan)因。

（二）個人賬號創建(jian)。用(yong)人單位賬號通(tong)過審核(he)后(hou)，單位管理員(yuan)登錄管理平(ping)臺，在“人(ren)(ren)員(yuan)管理→單位人(ren)(ren)員(yuan)管理”中添加申報(bao)人(ren)(ren)信息(xi)，創建申報(bao)人(ren)(ren)賬號。

（三）個人賬號登(deng)錄(lu)與申報。申報人賬號創建后(hou)，申(shen)報人(ren)(ren)(ren)登錄(lu)河南省人(ren)(ren)(ren)力資源和社(she)會保障廳官網→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管(guan)理服(fu)務(wu)平(ping)臺→職稱申(shen)報系統→申(shen)報用(yong)戶登錄(lu)，用(yong)戶名為本(ben)人(ren)(ren)(ren)身(shen)份證號(hao)，初(chu)始(shi)密碼(ma)詢問用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)，忘記密碼(ma)可向用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)申(shen)請重置密碼(ma)，修改密碼(ma)后(hou)錄(lu)入個人(ren)(ren)(ren)基(ji)本(ben)信(xin)息及相關(guan)業績(ji)。個人(ren)須(xu)在申報截(jie)止時間前提交(jiao)評審材料(liao)，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交(jiao)(jiao)評審材料(liao)后(hou)注(zhu)意(yi)查看審核情況(kuang)，如有退回(hui)，退回(hui)修(xiu)改的申(shen)報(bao)(bao)材料(liao)須及時補充(chong)完整，在相關部門審核截止(zhi)時間(jian)前再次提交(jiao)(jiao)審核。各級審核部門不能(neng)修(xiu)改申(shen)報(bao)(bao)人填報(bao)(bao)的任何信息(xi)，審核通過及截止(zhi)后(hou)不能(neng)再次退回(hui)修(xiu)改，請申(shen)報人認(ren)真(zhen)填(tian)寫(xie)申(shen)報信息確認(ren)無(wu)誤后再提交,一經提交無法(fa)更改。申報材料(liao)嚴禁涉密(mi)，請上傳前自行(xing)進(jin)行(xing)脫(tuo)密(mi)處理。待各級(ji)審(shen)核結束后，自行(xing)打印《河南(nan)省(sheng)專業技術(shu)人員(yuan)職稱評審(shen)表》，并按要求報送職稱評審(shen)委員(yuan)會。

（四）資(zi)格審核(he)(he)流程。各系(xi)列(lie)各級別職稱(cheng)申(shen)報評審均通過河南省職稱(cheng)管理服務平臺(tai)網上(shang)審核(he)(he)，按照(zhao)“誰審核(he)(he)誰負(fu)責(ze)”原則(ze)，把好資(zi)格審查關(guan)。用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)和職稱(cheng)評委(wei)會(hui)(hui)承(cheng)辦部(bu)門(men)(men)要對(dui)申(shen)報人(ren)(ren)申(shen)報材(cai)(cai)料的(de)真(zhen)實性(xing)、完(wan)整性(xing)負(fu)責(ze)，保證(zheng)網上(shang)材(cai)(cai)料應(ying)與紙質(zhi)材(cai)(cai)料相符，防止(zhi)瞞(man)報、漏(lou)報、弄虛作假的(de)現象(xiang)發生。市直單(dan)位(wei)專業技術(shu)人(ren)(ren)員的(de)申(shen)報資(zi)格審核(he)(he)由(you)市直主管部(bu)門(men)(men)和評委(wei)會(hui)(hui)承(cheng)辦部(bu)門(men)(men)負(fu)責(ze)，市人(ren)(ren)力資(zi)源社會(hui)(hui)保障部(bu)門(men)(men)監(jian)督并抽查。資(zi)格審核(he)(he)過程，各級審核(he)(he)部(bu)門(men)(men)不對(dui)申(shen)報人(ren)(ren)的(de)業績材(cai)(cai)料進行學術(shu)性(xing)審核(he)(he)及評價。

申(shen)報(bao)評審(shen)職稱，由個(ge)人提出申(shen)請，所(suo)在單(dan)位審(shen)核推(tui)薦。各級行業(ye)主管(guan)部門、人社部門按規定程(cheng)序(xu)對(dui)申(shen)報(bao)材料(liao)進(jin)行審(shen)核，符(fu)合申(shen)報(bao)條件(jian)的(de)報(bao)送相應評委會；申(shen)報(bao)材料(liao)不(bu)完(wan)整、不(bu)清晰、不(bu)規范，不(bu)符(fu)合規定條件(jian)的(de)，應當(dang)及時告知需(xu)要補正的(de)全部內容。對(dui)于不(bu)符(fu)合條件(jian)的(de)事項(xiang)和材料(liao)，退回(hui)時實(shi)行“一次(ci)性告知”，避免(mian)多(duo)次(ci)審(shen)核。申(shen)報(bao)人員逾期(qi)未補充完(wan)整的(de)，視為放棄申(shen)報(bao)。

申報(bao)中、高級職稱(cheng)人員，參評業績在材(cai)料上傳完成后，不(bu)再(zai)接受補充。聘(pin)任年限的計算截(jie)止到(dao)當年12月底。

四、關于申報(bao)審核(he)問題

（一）關于省外分(fen)公司人員申報問(wen)題(ti)

河(he)南省(sheng)(sheng)內(nei)注冊的(de)公(gong)司(si)(si)在省(sheng)(sheng)外開設分公(gong)司(si)(si)的(de)，分公(gong)司(si)(si)專業技術人員可(ke)參與河(he)南省(sheng)(sheng)各級別(bie)職稱評審(shen)，也可(ke)以經省(sheng)(sheng)人社廳職改辦(ban)委托參加(jia)省(sheng)(sheng)外評審(shen)。參加(jia)我省(sheng)(sheng)評審(shen)的(de)申報人須上(shang)傳總公(gong)司(si)(si)加(jia)蓋公(gong)章的(de)情況說明。

（二）關(guan)于自由職(zhi)業者申報職(zhi)稱問題

自由職(zhi)業(ye)(ye)者(zhe)可以通(tong)(tong)過當(dang)地(di)行(xing)(xing)業(ye)(ye)主管部門、人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)障行(xing)(xing)政部門或(huo)人(ren)(ren)事檔案(an)所(suo)存放(fang)的人(ren)(ren)事代理機構申(shen)報職(zhi)稱。自由職(zhi)業(ye)(ye)者(zhe)所(suo)在地(di)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)障行(xing)(xing)政部門應當(dang)提供兜底服務，確保(bao)自由職(zhi)業(ye)(ye)者(zhe)的職(zhi)稱申(shen)報權益。新文(wen)藝群體從業(ye)(ye)人(ren)(ren)員中(zhong)沒有工作單(dan)位的，可通(tong)(tong)過所(suo)在文(wen)聯協會(hui)申(shen)報職(zhi)稱。

（三(san)）關于企(qi)業無(wu)職(zhi)稱人員申報職(zhi)稱問題(ti)

企業(ye)無任何職(zhi)(zhi)稱的專(zhuan)業(ye)技術(shu)人才滿(man)(man)足一定工作年限且業(ye)績較為突(tu)出的可直接(jie)申報(bao)中(zhong)級職(zhi)(zhi)稱。碩(shuo)士研究生按(an)照各系列（專(zhuan)業(ye)）申報(bao)條件正常申報(bao)評(ping)審。大(da)學本科畢業(ye)從事(shi)專(zhuan)業(ye)技術(shu)工作滿(man)(man)6年、或大學專科(ke)畢業從事專業技術(shu)工作滿(man)8年均可(ke)直接申報中級職(zhi)稱，按照破格條件(jian)評審(shen)(shen)。已初定初級職(zhi)稱的專業技術(shu)人才需滿(man)足聘任要(yao)求后正常申報中級職(zhi)稱，按照標準條件(jian)評審(shen)(shen)。

（四）關于(yu)勞務派遣人員申(shen)報職稱問題

職稱(cheng)評(ping)審要求通(tong)過(guo)人事(shi)檔案(an)關(guan)系所(suo)在或勞(lao)動合同簽(qian)訂單位(wei)申報(bao)(bao)，勞(lao)務(wu)派(pai)遣人員需按規定通(tong)過(guo)勞(lao)務(wu)派(pai)遣單位(wei)申報(bao)(bao)（需上傳工作單位與勞務派遣公司簽訂的派遣合同），不能(neng)通過被派遣單位(wei)申報。

（五）關(guan)于特殊(shu)評審(shen)類(lei)型人(ren)員申(shen)報問題(ti)

特(te)殊(shu)評審類型人員(yuan)須填寫(xie)《特(te)殊(shu)評審類型人員(yuan)申報評審備案表(biao)》（見(jian)附件3），經省人(ren)力資(zi)源社會保(bao)障廳職稱(cheng)改革辦(ban)公室審(shen)核備(bei)案后(hou)進行申(shen)報(bao)(bao)。年限破(po)格(ge)申(shen)報(bao)(bao)人(ren)員(yuan)，在“評(ping)審(shen)類(lei)型(xing)”選擇“評(ping)審(shen)（年限破(po)格(ge)）”；學(xue)歷破(po)格(ge)申(shen)報(bao)(bao)人(ren)員(yuan)，在“評(ping)審(shen)類(lei)型(xing)”選擇“評(ping)審(shen)（學(xue)歷破(po)格(ge)）”；企業無職稱(cheng)人(ren)員(yuan)申(shen)報(bao)(bao)中(zhong)級職稱(cheng)，非公企業無職稱(cheng)人(ren)員(yuan)、公務(wu)員(yuan)到事(shi)業單位從事(shi)專業技術工(gong)作(zuo)、軍轉人(ren)員(yuan)從事(shi)專業技術工(gong)作(zuo)、B/C類人才、企業家直(zhi)通車等(deng)非逐級申報高級職稱，在“評審(shen)類型(xing)”選擇“一步(bu)到位(破(po)格）”；轉評(ping)(ping)職(zhi)(zhi)稱同時(shi)伴(ban)有學(xue)歷(li)破格(ge)情況(kuang)的，在“評(ping)(ping)審(shen)類型”選擇“轉評(ping)(ping)（學(xue)歷(li)破格(ge)）”。參(can)加河南省(sheng)高層次(ci)和(he)急需緊缺人才(cai)職(zhi)(zhi)稱考核(he)認定(ding)委員會(hui)評(ping)(ping)審(shen)及青年專業(ye)技術人員，在“評(ping)(ping)審(shen)類型”選擇“考核(he)認定(ding)”。

（六）關于(yu)“綠色通道”等(deng)審核工(gong)作

以下情況由市人(ren)力資源社會(hui)保障部(bu)門初(chu)審后(hou)，報省人(ren)力資源和社會(hui)保障廳(ting)審核：

1.符合《河南省高層次和急(ji)需(xu)緊(jin)缺人(ren)才職(zhi)稱(cheng)評聘“綠色通道”實施細則》（豫人(ren)社(she)規〔2022〕3號）規定申報的（填報附件3）；

2.符(fu)合《河南(nan)省人(ren)力資源和社(she)會保障廳(ting)關于進一(yi)步做好基層專業技術人(ren)員(yuan)職稱工作的通知》（豫人(ren)社(she)〔2020〕20號）規定的獲(huo)得中央宣傳部“時代楷模”等稱號、中原名師(shi)、省(sheng)(sheng)特級(ji)(ji)教(jiao)師(shi)、省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)（含）以上優(you)秀教(jiao)師(shi)、河南省(sheng)(sheng)教(jiao)育系統師(shi)德標兵、河南最美教(jiao)師(shi)、國家基(ji)礎教(jiao)育教(jiao)學成果二等獎(jiang)及以上獎(jiang)勵(li)的主要完(wan)成人的中小學教(jiao)師(shi)通過“綠色通道”不(bu)占結構比例申(shen)報(bao)高級(ji)(ji)教(jiao)師(shi)的（填報(bao)附件3）；

3.海外(wai)歸國人(ren)員(yuan)、黨政機關交流或(huo)部隊轉業安(an)置(zhi)到企事(shi)業單位從事(shi)專業技術工作首次申報高級職稱(cheng)的，B/C類人(ren)才、企業(ye)家直通車及其他年(nian)限破格申報高級職稱(cheng)的（填(tian)報附(fu)件3）；

4.援(yuan)疆(jiang)、援(yuan)外人員申請業務免試(shi)的；

5.國家(jia)部委、中(zhong)央企業或外省(sheng)委托評審的。

其他破格申報或(huo)者基(ji)層(ceng)傾斜政策、“綠(lv)色(se)通道”考(kao)核認定等情(qing)況由市人力資源(yuan)社會(hui)保(bao)障部門審核，省(sheng)人力資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障廳監督并抽查(cha)。

企業(ye)無職(zhi)稱人(ren)員申報中級(ji)職(zhi)稱，非公企業(ye)無職(zhi)稱人(ren)員申報副高級(ji)職(zhi)稱，無需(xu)審核備案(an)，直接網(wang)上申報，在“評(ping)審類型”選擇“一步到(dao)位（破格）”，按照評(ping)審(shen)標準中(zhong)破格條件評(ping)審(shen)。

衛生系列(lie)“綠(lv)色通(tong)道”、業務免試(shi)等(deng)審核問題按照衛生系列(lie)職稱(cheng)(cheng)評審工(gong)作(zuo)安(an)排執行。衛生系列(lie)職稱(cheng)(cheng)評審工(gong)作(zuo)安(an)排另(ling)行通(tong)知。

紙(zhi)質審核(he)完成后申(shen)報(bao)人在申(shen)報(bao)系統上傳審核(he)備案(an)掃描件(jian)《特(te)殊評審類(lei)型人員申(shen)報(bao)評審備案(an)表(biao)》或《河南省基(ji)層(ceng)專業技術人才職稱(cheng)申報備案表(biao)》，完成網上申報。

五、申報(bao)評審時(shi)間(jian)

（一）全省(sheng)各高級(ji)職稱評審委員(yuan)會（含(han)新(xin)鄉(xiang)市所屬且符合規定參加省(sheng)評審或(huo)委托評審的中(zhong)級(ji)、副高、正高人員(yuan)）、新(xin)鄉(xiang)市各中(zhong)級(ji)職稱評審委員(yuan)會申報及截止時間(jian)安(an)排(pai)見附件1。

（二）2025年度全省(sheng)各系(xi)列、各級別(bie)職稱評審(shen)工作需在12月底(di)前(qian)完成。

六、評審工作要求

（一）嚴(yan)肅評審紀律，加強(qiang)監(jian)督(du)檢查

各地、各單位（部門(men)）、各評委會承辦(ban)部門(men)要嚴(yan)格按照《河南省職稱評審(shen)工作風險防控及(ji)處(chu)置(zhi)指(zhi)引》（豫人社辦(ban)〔2025〕61號），建立健全職(zhi)稱(cheng)評(ping)審工作風險(xian)防控機(ji)制，充分發揮各級職(zhi)責作用，規范開展職(zhi)稱(cheng)評(ping)審工作，主動邀請紀(ji)檢監察部門進行監督(du)。評(ping)審專家和評(ping)審委員會工作人員要簽訂評(ping)審紀(ji)律及保密承諾書。各級人力資源社會保障部門、評委會承辦單位對(dui)評(ping)審過程(cheng)中發現或群(qun)眾舉報的(de)違(wei)規違(wei)紀(ji)問題(ti)要及(ji)時認真進行核查，嚴格按規定予以處理。

各級人(ren)力資源(yuan)社會保障部門要(yao)強化職稱評(ping)審(shen)(shen)事中事后監督，加強對(dui)評(ping)委會重(zhong)點環節的監督指(zhi)導，指(zhi)導其加強職稱評(ping)審(shen)(shen)工作(zuo)紀律教育，進一(yi)步規范評(ping)審(shen)(shen)工作(zuo)程序，完善監督制約機(ji)制，確(que)保職稱評(ping)審(shen)(shen)公平公正(zheng)。

（二）簡化(hua)手續，完善誠信(xin)體系

堅(jian)持無紙化評(ping)審，簡化申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)手續，減少申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)材(cai)料(liao)。全面推行(xing)(xing)職(zhi)(zhi)稱申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)推薦誠信承(cheng)諾(nuo)(nuo)制，個(ge)(ge)人(ren)申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)職(zhi)(zhi)稱和(he)用人(ren)單(dan)位推薦均要做出誠信承(cheng)諾(nuo)(nuo)。申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)員(yuan)提交申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)材(cai)料(liao)時(shi)應(ying)承(cheng)諾(nuo)(nuo)提供(gong)的(de)(de)相(xiang)關證書、業績成(cheng)果、論文等(deng)材(cai)料(liao)真實可靠，嚴肅(su)查(cha)處學術不端行(xing)(xing)為(wei)，對學術造假(jia)和(he)職(zhi)(zhi)業道德失范實行(xing)(xing)“一票(piao)否決”。對違反誠信承(cheng)諾(nuo)(nuo)制的(de)(de)單(dan)位和(he)個(ge)(ge)人(ren)，按有(you)關規定取(qu)(qu)消申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)申(shen)報(bao)(bao)(bao)(bao)資格、撤銷(xiao)已取(qu)(qu)得(de)的(de)(de)職(zhi)(zhi)稱，同時(shi)對用人(ren)單(dan)位和(he)個(ge)(ge)人(ren)通報(bao)(bao)(bao)(bao)批評(ping)，追究(jiu)責任，并記入職(zhi)(zhi)稱評(ping)審誠信建設(she)檔案庫(ku)。

（三）完善專家(jia)庫，實(shi)行動態管理(li)

堅持完(wan)善和擴大評審委員(yuan)(yuan)會(hui)專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)庫遴選范圍，積極吸納高(gao)校、科研機構、行業協會(hui)學(xue)會(hui)、企業專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)及經驗豐富的(de)一線專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術人(ren)員(yuan)(yuan)，中(zhong)青年(nian)專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)應有(you)一定(ding)比例，中(zhong)評會(hui)鼓勵吸納部分市外專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)，優化評委隊伍結構。加強(qiang)專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)庫動態管(guan)理(li)，對已達到退休年(nian)限、已辦(ban)理(li)退休手續、已脫離本專(zhuan)(zhuan)業技術(shu)崗位的人員以及不能正確(que)履(lv)行評審工作職責、群眾有反映的人員，要及時調整出專(zhuan)(zhuan)家庫，確(que)保評委(wei)質量。

各地、各單位（部門）對(dui)申請入庫的專家(jia)評委信息要及時(shi)審(shen)核，行業主管部門與專家(jia)所在單位對(dui)已入庫的專家(jia)參與職(zhi)稱評審(shen)工作要予以支持，保障職(zhi)稱評審(shen)工作按時(shi)完(wan)成。

（四）嚴(yan)格(ge)時(shi)間要求，完善備案程序(xu)

各級評(ping)(ping)委會(hui)承辦單位應(ying)根據(ju)工作實際擬定具體的年(nian)度評(ping)(ping)審工作安(an)排(pai)，做(zuo)好評(ping)(ping)審材料的受理(li)、審核、整(zheng)理(li)匯總及(ji)會(hui)前準備等(deng)各項工作，保證評(ping)(ping)審會(hui)按計劃如期(qi)進(jin)行，不得跨年(nian)度評(ping)(ping)審。

各級職稱評(ping)審(shen)(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會(hui)（含(han)自主(zhu)評(ping)審(shen)(shen)(shen)委(wei)員(yuan)會(hui)）承(cheng)辦部(bu)門(men)在公(gong)布時間內接(jie)收(shou)并審(shen)(shen)(shen)核完申報(bao)材料(liao)后，于擬(ni)召開(kai)評(ping)審(shen)(shen)(shen)會(hui)議(yi)前(qian)至少5個工作(zuo)日，通(tong)過(guo)河南省職稱管理服(fu)務平臺向(xiang)(xiang)人(ren)力資源社會(hui)保(bao)障部(bu)門(men)報(bao)備評(ping)審(shen)(shen)(shen)工作(zuo)方案。在評(ping)審(shen)(shen)(shen)會(hui)議(yi)結束后5個工作(zuo)日內，向(xiang)(xiang)人(ren)力資源社會(hui)保(bao)障部(bu)門(men)報(bao)送評(ping)審(shen)(shen)(shen)結果(guo)信息和評(ping)審(shen)(shen)(shen)會(hui)議(yi)紀要。

七、其他(ta)有關要求(qiu)

（一）優化服務(wu)質(zhi)效

各級人(ren)社部(bu)門、評(ping)委會承辦部(bu)門在申報(bao)評(ping)審(shen)期(qi)間要保持服務電話暢通，認(ren)真受理(li)(li)、耐心解答專業技術人(ren)員(yuan)的咨詢，主動(dong)為(wei)職(zhi)稱(cheng)申報(bao)人(ren)員(yuan)提(ti)供優(you)質便捷高效服務。要提(ti)高政治站位(wei)，提(ti)高風險預判能力，妥善處理(li)(li)工作中遇(yu)到的矛盾和(he)問題(ti)。對信訪、投訴(su)問題(ti)要調查核(he)實，并(bing)接受單(dan)位(wei)紀檢(jian)監察部(bu)門的指導和(he)監督。各職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)委員(yuan)會要加強綜合(he)研判，制定職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)工作的具體方(fang)案(an)和(he)應急(ji)預案(an)，合(he)理(li)(li)統籌(chou)安排，減少申報(bao)人(ren)員(yuan)答辯等(deng)待(dai)時間，避免人員扎堆聚集。

（二）營造良好(hao)環境

各級人(ren)社(she)部(bu)門、行業(ye)主(zhu)管部(bu)門要加大(da)力度開展職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)領域(yu)中(zhong)(zhong)介機構(gou)整治。在職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)申報評審(shen)過程中(zhong)(zhong)，各級職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)委(wei)員會(hui)及(ji)承(cheng)辦單(dan)位不得指定、委(wei)托任何營利性中(zhong)(zhong)介機構(gou)、培訓機構(gou)等開展職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評審(shen)服務相(xiang)關工作。廣(guang)大(da)專業(ye)技術(shu)人(ren)才(cai)應通過人(ren)社(she)部(bu)門和評委(wei)會(hui)承(cheng)辦部(bu)門官網、官媒了解(jie)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)申報評審(shen)政策文件及(ji)通知信(xin)息(xi)，切勿輕(qing)信(xin)各類(lei)網站、廣(guang)告等“代辦”“包(bao)過”等虛假宣傳。

（三）認真把握政策

本(ben)通知未提(ti)及的有關職稱政策，按照我(wo)省現行(xing)政策執行(xing)。工作中遇到(dao)的具體(ti)情況和(he)問題，請及時與人力資(zi)源社(she)會保障部門和(he)職稱評審委員會承辦部門聯系。

附(fu)件：

2025年10月15日

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