(一)申報人(ren)(ren)點擊進(jin)入湖南(nan)人(ren)(ren)社(she)公共服(fu)務(wu)網上服(fu)務(wu)大廳個人(ren)(ren)網廳,使用(yong)智慧(hui)人(ren)(ren)社(she)APP、智慧(hui)人(ren)(ren)社(she)公眾號或電子社(she)保卡掃(sao)碼登錄,選擇“首頁-人(ren)(ren)才人(ren)(ren)事-專業技術人(ren)(ren)員管理-職(zhi)稱評審-職(zhi)稱申報”;或登錄“智慧(hui)人(ren)(ren)社(she)”APP,選擇“人(ren)(ren)才人(ren)(ren)事-職(zhi)稱申報”,按照《職(zhi)稱網上申報評審操作指南(nan)(個人(ren)(ren))》進(jin)行申報。涉(she)密(mi)材料信息嚴禁網上填寫提交。

(二)用(yong)人單位、省直廳局(省屬高校、企(qi)業)點擊進入湖南人社(she)(she)公(gong)共服務網(wang)上(shang)(shang)服務大廳單位網(wang)廳,使(shi)用(yong)智慧人社(she)(she)APP、CA電(dian)子證書或電(dian)子社(she)(she)保卡掃碼登錄,按(an)照(zhao)《職(zhi)稱網(wang)上(shang)(shang)申報評(ping)審操(cao)作指南(單位)》完成材料初審、形式審查(cha)等工作。

(三(san))市州(zhou)人(ren)(ren)力資源社(she)會保障部(bu)門使用電(dian)子社(she)保卡(ka)掃(sao)碼登錄人(ren)(ren)社(she)一(yi)體化業(ye)務經辦(ban)平臺,根據《職稱網上申報評審操作指南(人(ren)(ren)力資源社(she)會保障部(bu)門)》辦(ban)理(li)形式審查等業(ye)務。

(四(si))高級職稱評(ping)(ping)審(shen)委員會(以下簡稱“高評(ping)(ping)會”)組建(jian)單(dan)位點擊進(jin)入湖南人社公共服務(wu)網上服務(wu)大廳單(dan)位網廳,使用(yong)智(zhi)慧人社APP、CA電(dian)子(zi)證書或電(dian)子(zi)社保(bao)卡掃碼登錄(lu),按照《職稱網上申報(bao)評(ping)(ping)審(shen)操作指南(單(dan)位)》完成材料復核、方(fang)案(an)呈(cheng)報(bao)、結果備(bei)案(an)等(deng)工作。

二、申報與評審時間

(一)市州人力資源社會保障局、省直廳局(省屬高校、企業)于8月28日前完成參評人員線上資格審查材料的申報審核，并按要求按流程將審核結果提交至相應高評會。各地、各單位務必科學安排提交網上申報審核各環節具體時間。

(二)全省高級職稱申報參評的業績評審紙質材料集中報送時間為8月28日至29日。為方便“一站式”申報和接收材料,由省人力資源社會保障廳統一提供場所集中收取(另行通知)。

(三)參評材料中有關業績、資質等的有效時間為材料報送截止日8月29日(含),其后取得的學歷、獎項、專利、論著及業績成果等,不作為2025年度有效參評材料。

(四)根據相關規定,評審結果備案時間為高評會投票表決日加5個公示工作日。為避免評審結果備案跨年度,各類高評會須在11月15日(含)前完成評議投票工作。

(五)自(zi)主評(ping)審單位(含高(gao)校(xiao)、醫院、企(qi)業)、市州中小學教師系(xi)列(lie)、衛(wei)生(sheng)系(xi)列(lie)、基層系(xi)列(lie)(教育、衛(wei)生(sheng)、農(nong)業、林業、水(shui)利)的職稱評(ping)審工(gong)(gong)作按(an)照(zhao)報(bao)備(bei)的年(nian)度(du)評(ping)審方(fang)案組織實施,請自(zi)行(xing)把(ba)握申報(bao)時間,并(bing)在(zai)10月底前(qian)完成評(ping)議投票工(gong)(gong)作,避免評(ping)審結果(guo)跨年(nian)度(du)備(bei)案。

三、申報評審條件

(一)申(shen)(shen)報評審(shen)(shen)條(tiao)件(jian)(jian)。晉(jin)升職(zhi)(zhi)稱(cheng)一律應具備下(xia)一層級同(tong)一系(xi)列(專業)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(國家有特殊規定的(de)(de)(de)除(chu)外(wai))。2025年原(yuan)則上按(an)照各(ge)系(xi)列(專業)新修(xiu)訂(ding)的(de)(de)(de)評價標(biao)準(zhun)(zhun)條(tiao)件(jian)(jian)開(kai)展職(zhi)(zhi)稱(cheng)申(shen)(shen)報評審(shen)(shen)工作。評價標(biao)準(zhun)(zhun)條(tiao)件(jian)(jian)暫未修(xiu)訂(ding)的(de)(de)(de)系(xi)列(專業),應按(an)照原(yuan)標(biao)準(zhun)(zhun)條(tiao)件(jian)(jian)和國家出臺的(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)(zhun)條(tiao)件(jian)(jian),遵循(xun)“就高(gao)不就低”的(de)(de)(de)原(yuan)則執行(xing)(xing)。自(zi)主評審(shen)(shen)單位(含(han)高(gao)校(xiao)、科研院所、醫院、企(qi)業)應嚴格執行(xing)(xing)經備案(an)的(de)(de)(de)高(gao)于(yu)省標(biao)的(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)(zhun)條(tiao)件(jian)(jian)。

民(min)營企(qi)業專業技術(shu)人(ren)員(yuan)按(an)照人(ren)力(li)資源社會保障部(bu)辦(ban)公廳《關(guan)于進一步做(zuo)好民(min)營企(qi)業職稱(cheng)(cheng)工作的通知》(人(ren)社廳發〔2020〕13號)等(deng)文(wen)件要求參加職稱(cheng)(cheng)評審。經組織選派援(yuan)(yuan)外、援(yuan)(yuan)藏、援(yuan)(yuan)疆的專業技術(shu)人(ren)員(yuan)按(an)有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。

(二(er))評審職數(shu)要求

1.事業單位應完成崗位設置且有空缺崗位,并在核定的崗位結構比例內對應空缺崗位組織推薦。各事業單位按照《關于做好全省事業單位高級職稱年度評審職數申報與管理的通知》(湘職改辦〔2020〕3號)要求,根據事業發展需要,在空缺崗位范圍內提出年度評審職數,報至市州人力資源社會保障局或省直廳局(省屬高校)人事(職改)部門審核。2025年度評審職數審核工作應在7月15日前完成。

2.事業單位無空缺崗位但存在以下特殊(shu)情況(kuang)需申請高級職(zhi)稱(cheng)評審職(zhi)數的(de),按有關程序報省人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保障廳審定。對使用(yong)特殊(shu)政(zheng)策超(chao)崗評審職(zhi)數取得職(zhi)稱(cheng)的(de)專業技術(shu)人(ren)(ren)員,事業單位在崗位出現空缺時優先聘用(yong)。

(1)依托(tuo)省級(ji)引(yin)(yin)才工程(cheng)(含備案的(de)其(qi)他引(yin)(yin)才工程(cheng)),從境內外引(yin)(yin)進來湘(xiang)創新創業的(de)高層次(ci)人才。

(2)國(guo)家(jia)或省重大科(ke)研專(zhuan)項(xiang)、重點學科(ke)(專(zhuan)業(ye))、戰(zhan)略性新興(xing)產(chan)業(ye)、重點民生、文藝等(deng)領域,且與用人單位(wei)簽訂一(yi)定服務年限的創新類急需緊缺(que)人才。

(3)在鄉(xiang)鎮專(zhuan)業技術(shu)崗位累計服務滿20年(nian)且業績突出的(de)專(zhuan)業技術(shu)人(ren)員(中小學教師、基層系列除(chu)外);扎根基層一線(與基層單位簽訂5年(nian)及以上服務期)特別優秀(xiu)的(de)青年(nian)博士;經考(kao)核合格出站留(liu)湘的(de)博士后科(ke)研(yan)人(ren)員。

(4)處于消化職數(shu)階(jie)段(duan)的(de)事(shi)業單(dan)位,為形成結構合理(li)人才梯(ti)隊(dui),可(ke)根(gen)據現(xian)在(zai)崗在(zai)聘下(xia)一評審(shen)年(nian)度年(nian)底前退休(xiu)的(de)高級職稱(cheng)人數(shu),申請“退多補少”評審(shen)職數(shu)。

事(shi)業單位高級職稱特殊情況(kuang)評審職數,由市州(zhou)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)社會保障局、省直廳局(省屬高校)人(ren)事(shi)(職改)部(bu)門初核匯總(zong)后(hou),于6月20日至30日向(xiang)省人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)社會保障廳提交專(zhuan)項報告及相應表格。

(三)繼續(xu)教(jiao)育(yu)等要求(qiu)。專業技術(shu)人(ren)員應具備(bei)良好的(de)獲(huo)取信息能力,不斷(duan)更(geng)新知識,適(shi)應崗位(wei)需求(qiu)。計算(suan)機(ji)(數(shu)字技術(shu))應用能力、外語、繼續(xu)教(jiao)育(yu)不作為申報高級職稱的(de)必備(bei)條件,在職稱量化評(ping)審環節賦予(yu)一定評(ping)價分值(zhi)。

(四)年(nian)度考(kao)核(he)(he)(he)要求。年(nian)度工作業績(ji)考(kao)核(he)(he)(he)是(shi)專業技術人(ren)員(yuan)管理(li)的重要內容,各(ge)系列(專業)參評人(ren)員(yuan)均應(ying)提供規定年(nian)度的《專業技術人(ren)員(yuan)考(kao)核(he)(he)(he)表(biao)》。申報高(gao)(gao)級職(zhi)稱前累計所需(xu)資歷年(nian)限的年(nian)度考(kao)核(he)(he)(he)結果應(ying)為(wei)“合(he)格(ge)”以上。年(nian)度考(kao)核(he)(he)(he)結果由高(gao)(gao)評會(hui)作為(wei)評議指標之一(yi),在(zai)量化評審環節賦予分值。

因涉嫌經濟或其它重大問題正(zheng)在立(li)案(an)審查尚(shang)未結(jie)案(an),或被采取強制措施(shi)和受(shou)刑事處(chu)罰期間的(de),不(bu)得(de)申報參加職稱(cheng)評審。受(shou)到黨紀政務處(chu)分的(de),涉及職稱(cheng)申報晉升的(de),執行(xing)《關(guan)于黨紀政務處(chu)分決定執行(xing)工作的(de)實施(shi)辦法(試(shi)行(xing))》(湘紀發〔2022〕3號)相關(guan)規定。

四、申報審核流程及材料要求

高級(ji)職(zhi)(zhi)稱申報(bao)審(shen)核包(bao)括個人申報(bao)、單位初審(shen)、形式審(shen)查、材料(liao)復核等環節。各系列(專業)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱評(ping)(ping)價標準、分支專業設置、評(ping)(ping)審(shen)材料(liao)要求、評(ping)(ping)審(shen)表格、考核表等,均可在湖南省人力資(zi)源和社會保(bao)障廳門戶(hu)網(wang)站-“職(zhi)(zhi)稱和職(zhi)(zhi)業資(zi)格”欄目查閱下載。

(一)暢通申(shen)(shen)報渠(qu)道。實(shi)行職稱(cheng)申(shen)(shen)報誠信(xin)承(cheng)諾制(zhi)度,參(can)評人(ren)員(yuan)須確保所提供材料真實(shi)、準確、有效(xiao),并(bing)在《專業(ye)技術職稱(cheng)評審表》(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)“《評審表》”)“個人(ren)承(cheng)諾”欄內(nei)親筆簽名(ming)確認。承(cheng)諾不(bu)(bu)實(shi)的(de),3年內(nei)不(bu)(bu)得申(shen)(shen)報評審職稱(cheng)。

1.國有企事業單(dan)(dan)位(wei)(wei)專業技術人(ren)(ren)員,由所在(zai)工(gong)作單(dan)(dan)位(wei)(wei)對照相(xiang)應職稱評價(jia)標準,進行審(shen)核、公(gong)示、推薦,按規定程序逐級報(bao)送。事業單(dan)(dan)位(wei)(wei)專業技術人(ren)(ren)員凡被單(dan)(dan)位(wei)(wei)聘用(yong)且已納入(ru)崗(gang)位(wei)(wei)設置管(guan)理范圍的,不(bu)論其人(ren)(ren)事檔案的管(guan)理形(xing)式,均(jun)通過所在(zai)工(gong)作單(dan)(dan)位(wei)(wei)申報(bao)參(can)評職稱,以其它渠道(dao)申報(bao)參(can)評的按弄虛作假處理。

2.民(min)營(ying)企(qi)業(ye)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人員,在(zai)勞動(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)所在(zai)地參(can)加職稱(cheng)評審,由與其(qi)建(jian)立勞動(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)企(qi)業(ye)履行審核、公示、推薦職責,通過檔(dang)案(an)托管的(de)公共人力資(zi)源服務機構申報參(can)加職稱(cheng)評審。外省市(shi)民(min)營(ying)企(qi)業(ye)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人員被派駐湘連續工作(zuo)一年(nian)以上的(de),可(ke)按有關(guan)(guan)(guan)規定在(zai)湖(hu)南申報參(can)評職稱(cheng)。

勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、勞(lao)務(wu)外包人(ren)(ren)(ren)員(yuan)以(yi)及其他靈活用工人(ren)(ren)(ren)員(yuan),從用工單位申報,由檔案(an)托管的(de)公(gong)共(gong)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)服務(wu)機構(gou)會同勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣公(gong)司(勞(lao)動外包公(gong)司)、用工單位共(gong)同履(lv)行審核、公(gong)示、推薦職(zhi)責,并由檔案(an)托管的(de)公(gong)共(gong)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)服務(wu)機構(gou)負(fu)責申報。其中,凡被事業單位聘用但未納入(ru)崗位設(she)置管理(li)范圍的(de),需(xu)提供單位出具(ju)的(de)未納入(ru)編(bian)制內管理(li)的(de)佐證材料。

3.在我省從事專(zhuan)業技(ji)術工作(zuo)的自由職業者,由檔(dang)案托管的公(gong)共人力(li)資源服務(wu)機構(gou)履(lv)行審核、公(gong)示(shi)、推薦程序。

4.中央駐湘單(dan)(dan)位(wei)(wei)、外(wai)省單(dan)(dan)位(wei)(wei)需(xu)要委(wei)(wei)托(tuo)我省有關系列(專業)高(gao)評(ping)會評(ping)審(shen)的(de),需(xu)按(an)職稱評(ping)審(shen)管理權限,由主(zhu)管部門或所在省級(ji)人力資源社會保(bao)障部門出具(ju)委(wei)(wei)托(tuo)評(ping)審(shen)函。高(gao)級(ji)職稱委(wei)(wei)托(tuo)評(ping)審(shen)函經省人力資源社會保(bao)障廳簽署意見后,高(gao)評(ping)會組建單(dan)(dan)位(wei)(wei)方可按(an)規(gui)定接(jie)受評(ping)審(shen)委(wei)(wei)托(tuo)。

(二)單位(wei)(wei)初審。申報(bao)人(ren)所在工(gong)作單位(wei)(wei)要認(ren)真(zhen)審查申報(bao)材料的真(zhen)實(shi)性(xing)(xing)(xing)、完整(zheng)性(xing)(xing)(xing)和時效性(xing)(xing)(xing),并(bing)做好公示(shi)工(gong)作。

1.單(dan)位須(xu)對(dui)申報人的所(suo)有(you)材料(liao)(liao)認(ren)(ren)真審(shen)核(he),通過(guo)職(zhi)稱網上申報系統詳細比(bi)對(dui)學歷、社保、職(zhi)稱等(deng)情況,查詢核(he)實(shi)項目、論文、獎項等(deng)材料(liao)(liao),核(he)對(dui)確認(ren)(ren)任(ren)職(zhi)年限、年度考核(he)結(jie)果(guo)等(deng)事項。單(dan)位對(dui)申報材料(liao)(liao)的真偽負(fu)責,相關審(shen)核(he)人員須(xu)在《評審(shen)表》中《真實(shi)性審(shen)核(he)責任(ren)卡》上實(shi)名簽字,嚴把材料(liao)(liao)初審(shen)關。

2.單(dan)(dan)位(wei)(wei)要按規定將申(shen)報(bao)材料(學歷、資歷、成果、論文(wen)、年(nian)度考核結果、服務基層(ceng)、工作業績、是否破(po)格申(shen)報(bao)、違(wei)紀違(wei)規情況等)、《評審表》、投訴(su)受理部門(men)及電(dian)話,在(zai)單(dan)(dan)位(wei)(wei)顯著位(wei)(wei)置張榜(bang)或在(zai)單(dan)(dan)位(wei)(wei)網站(zhan)公(gong)示不少于5個工作日。公(gong)示期間有(you)異議,經查實存在(zai)弄虛作假或其它違(wei)規行為的,申(shen)報(bao)材料不予報(bao)送接收。

3.單位公示(shi)(shi)(shi)結束后(hou),由經辦人和負(fu)責人在《評審(shen)(shen)表(biao)》“單位測評、公示(shi)(shi)(shi)結果(guo)(guo),初審(shen)(shen)及推薦(jian)(jian)意見(jian)”欄內注(zhu)明相關(guan)結果(guo)(guo)、意見(jian)及簽名,并加蓋公章。未經審(shen)(shen)核和公示(shi)(shi)(shi)程序的(de),不得(de)推薦(jian)(jian)申報參評,已評審(shen)(shen)通過的(de)不予備案(an)。

(三)形(xing)式(shi)審(shen)(shen)(shen)(shen)查(cha)。市(shi)州(zhou)人力(li)資源社會保(bao)障局、省直廳局(省屬高(gao)校、企業)形(xing)式(shi)審(shen)(shen)(shen)(shen)查(cha)中,對(dui)不完整、不規范的申報(bao)材(cai)料,應當在規定期限內一次性告(gao)知需要補齊補正(zheng)的全部內容。經辦人和負(fu)責人須在《評審(shen)(shen)(shen)(shen)表》“主管部門或市(shi)州(zhou)形(xing)式(shi)審(shen)(shen)(shen)(shen)查(cha)及(ji)呈報(bao)意見”欄內注明審(shen)(shen)(shen)(shen)查(cha)結果、簽(qian)名,并加蓋(gai)公(gong)(gong)章。形(xing)式(shi)審(shen)(shen)(shen)(shen)查(cha)時須重(zhong)點審(shen)(shen)(shen)(shen)查(cha)申報(bao)人的學歷、社保(bao)、職(zhi)稱以及(ji)公(gong)(gong)示情(qing)況,并建立誠信(xin)檔案記錄制度,對(dui)提供虛假材(cai)料的列入個人失信(xin)檔案,作(zuo)為(wei)今后申報(bao)評審(shen)(shen)(shen)(shen)的重(zhong)點參考依據。

(四)材(cai)料(liao)復核。高評(ping)(ping)(ping)會組建單位對申報(bao)(bao)材(cai)料(liao)的(de)完整(zheng)性(xing)、真實(shi)性(xing)、是(shi)否符(fu)合申報(bao)(bao)參(can)評(ping)(ping)(ping)條件(jian)等(deng)負責(ze)(ze),復核合格(ge)者進(jin)入評(ping)(ping)(ping)審程序,不(bu)合格(ge)者終止當年度的(de)申報(bao)(bao)參(can)評(ping)(ping)(ping)并(bing)及時告知。負責(ze)(ze)復核的(de)部門(men)應明(ming)確職責(ze)(ze)分工(gong),確保責(ze)(ze)任到人。經辦人和(he)負責(ze)(ze)人須在(zai)《評(ping)(ping)(ping)審表》“評(ping)(ping)(ping)委會日常(chang)辦事機(ji)構材(cai)料(liao)復核意見(jian)”欄內(nei)注明(ming)復核結果、簽(qian)名,并(bing)加蓋公(gong)章。

五、評審要求

(一(yi))嚴格(ge)方(fang)案報(bao)備(bei)。各行業(專業)高評(ping)會組建(jian)單位要(yao)結合行業(專業)特點,進(jin)一(yi)步(bu)精簡職(zhi)稱評(ping)審(shen)(shen)(shen)申報(bao)材(cai)料,減(jian)少(shao)證明(ming)事項,推進(jin)數據(ju)共享。根據(ju)《關于規范全省高級職(zhi)稱年(nian)度(du)評(ping)審(shen)(shen)(shen)備(bei)案和公示的通知》(湘職(zhi)改辦〔2019〕5號)規定,各高校(含自主(zhu)、委托、聯(lian)合評(ping)審(shen)(shen)(shen))、醫院、科研院所、企業等自主(zhu)評(ping)審(shen)(shen)(shen)單位應(ying)在開評(ping)前(qian)10個工作(zuo)日(ri),其他高評(ping)會組建(jian)單位須在開評(ping)前(qian)15個工作(zuo)日(ri),按要(yao)求(qiu)(qiu)報(bao)送(song)2025年(nian)度(du)評(ping)審(shen)(shen)(shen)方(fang)案,未按要(yao)求(qiu)(qiu)做(zuo)好年(nian)度(du)評(ping)審(shen)(shen)(shen)準備(bei)工作(zuo)的,不得開評(ping)。

(二)嚴格(ge)評委(wei)抽取(qu)。開評前1天,在省人力資源社(she)會保(bao)障(zhang)廳(ting)的(de)監(jian)督下,根據年度(du)高評會組建(jian)具體要(yao)求,高評會組建(jian)單位通過“評委(wei)專(zhuan)家抽取(qu)系統(tong)”抽取(qu)和通知評委(wei)。

高校教師(shi)系列、市州中(zhong)小學教師(shi)系列、衛生系列、基層系列高評會的(de)評委(wei)抽(chou)取(qu)和通(tong)知(zhi),按照《湖南省職稱評審專(zhuan)家管理(li)暫行辦(ban)法(fa)》(湘人(ren)社規〔2025〕2號)相關要求進(jin)行。

(三)嚴(yan)格(ge)(ge)標準條件。高評(ping)會組建單(dan)位應嚴(yan)格(ge)(ge)對(dui)標申(shen)報評(ping)審(shen)條件,結合(he)行業(ye)實(shi)際(ji),按照《關(guan)于(yu)加強全省高級職稱年度(du)評(ping)審(shen)委員會管理(li)的通知》(湘職改辦〔2019〕3號)相關(guan)要求,制(zhi)定(ding)年度(du)評(ping)審(shen)方案(an)(an)和評(ping)委培訓方案(an)(an),合(he)理(li)設置評(ping)審(shen)權重和量(liang)化評(ping)分細則,科學開展綜(zong)合(he)評(ping)議(yi)。推(tui)行代(dai)表作(zuo)制(zhi)度(du),推(tui)動職稱業(ye)績(ji)成果從重數(shu)量(liang)向重質量(liang)轉變,論文、獎項、項目等實(shi)行加分上限設定(ding)。為(wei)確(que)保評(ping)審(shen)質量(liang),繼(ji)續實(shi)行通過(guo)率控(kong)制(zhi)(因特殊情況需要突破通過(guo)率的,須在年度(du)評(ping)審(shen)方案(an)(an)中提前報備),事(shi)業(ye)單(dan)位嚴(yan)格(ge)(ge)執行通過(guo)率與(yu)崗位職數(shu)雙控(kong)制(zhi)度(du)。

(四)嚴格(ge)(ge)評(ping)審(shen)程序(xu)。高(gao)(gao)(gao)評(ping)會(hui)組建(jian)(jian)單位應科學有序(xu)安排評(ping)委培訓、材(cai)料復審(shen)、分工(gong)初評(ping)、面(mian)(mian)試(shi)答辯(bian)、小組評(ping)議(yi)、大會(hui)審(shen)議(yi)等(deng)(deng)環(huan)節。試(shi)行線(xian)上(shang)面(mian)(mian)試(shi)答辯(bian)的(de),高(gao)(gao)(gao)評(ping)會(hui)組建(jian)(jian)單位應遴選具有保密資(zi)質(zhi)的(de)機構(gou)協(xie)助開展相關工(gong)作。年度(du)(du)(du)高(gao)(gao)(gao)評(ping)會(hui)采取無記(ji)名投(tou)票方式表(biao)決。對未(wei)獲(huo)通過的(de)參評(ping)人員,一律(lv)不得進(jin)行復評(ping)。高(gao)(gao)(gao)評(ping)會(hui)應建(jian)(jian)立材(cai)料歸(gui)檔(dang)制(zhi)度(du)(du)(du),投(tou)票原始記(ji)錄(lu)、會(hui)議(yi)記(ji)錄(lu)、未(wei)通過原因記(ji)錄(lu)、面(mian)(mian)試(shi)答辯(bian)試(shi)題等(deng)(deng),由(you)(you)高(gao)(gao)(gao)評(ping)會(hui)組建(jian)(jian)單位歸(gui)檔(dang)備查并嚴格(ge)(ge)保密。年度(du)(du)(du)高(gao)(gao)(gao)評(ping)會(hui)在當(dang)年度(du)(du)(du)當(dang)次評(ping)審(shen)工(gong)作結束后即行解散,之(zhi)后有關當(dang)年度(du)(du)(du)的(de)投(tou)訴、舉報及處理等(deng)(deng)事宜,由(you)(you)高(gao)(gao)(gao)評(ping)會(hui)組建(jian)(jian)單位及其職稱評(ping)審(shen)辦事機構(gou)主(zhu)要(yao)負(fu)責人承擔。

(五)嚴(yan)格評(ping)(ping)(ping)審(shen)紀律。各高評(ping)(ping)(ping)會組建單(dan)(dan)位(自主(zhu)評(ping)(ping)(ping)審(shen)單(dan)(dan)位可(ke)參照(zhao))應堅持“報到地(di)點與材(cai)料評(ping)(ping)(ping)審(shen)地(di)點分(fen)設、材(cai)料評(ping)(ping)(ping)審(shen)地(di)點和面試答辯地(di)點分(fen)設(采取線上面試答辯的除外)”兩分(fen)設原則,加(jia)強(qiang)對評(ping)(ping)(ping)審(shen)場所的封閉管(guan)理和保密(mi)管(guan)理,評(ping)(ping)(ping)審(shen)期間統一管(guan)理通訊(xun)工(gong)具。評(ping)(ping)(ping)委在(zai)參加(jia)評(ping)(ping)(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)時應當按照(zhao)相(xiang)關(guan)規定主(zhu)動進(jin)行回避。

六、評審結果公示、備案及發證

(一)公示。年度高評(ping)會(hui)評(ping)議(yi)投(tou)票工(gong)作結(jie)(jie)束后,各高評(ping)會(hui)組建(jian)單(dan)位應于3個(ge)工(gong)作日內(nei)公示評(ping)審結(jie)(jie)果,公示期不少于5個(ge)工(gong)作日。

(二)備案。年度評(ping)(ping)審(shen)工(gong)作結束后(hou)15個工(gong)作日內,各高評(ping)(ping)會組(zu)建單(dan)位將公示(shi)(shi)及職數無異(yi)(yi)議人(ren)員向(xiang)省人(ren)力資源(yuan)社(she)會保(bao)障廳備案。公示(shi)(shi)等(deng)有異(yi)(yi)議人(ren)員由高評(ping)(ping)會組(zu)建單(dan)位按規定(ding)程序調查(cha)核(he)實,待(dai)處理結束后(hou)再另行備案。

(三)發證(zheng)。對通過(guo)評(ping)審(shen)取得高(gao)級職稱(cheng)的人(ren)員,核發電子職稱(cheng)證(zheng)書(shu)。湖南(nan)人(ren)社(she)公(gong)共(gong)服務網(wang)上服務大(da)廳(ting)個人(ren)網(wang)廳(ting)和智慧(hui)人(ren)社(she)APP上均可自行(xing)下(xia)載打印(yin)職稱(cheng)證(zheng)書(shu),并提供職稱(cheng)證(zheng)書(shu)信息查詢。

七、評審(shen)監管

各級人(ren)力資(zi)源社會(hui)保(bao)(bao)(bao)障(zhang)(zhang)部(bu)門(men)(men)、行(xing)(xing)業(ye)(業(ye)務)主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)門(men)(men)按照人(ren)力資(zi)源社會(hui)保(bao)(bao)(bao)障(zhang)(zhang)部(bu)《職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)(shen)管(guan)理(li)暫行(xing)(xing)規定(ding)》《職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)(shen)監管(guan)暫行(xing)(xing)辦法》及我(wo)省(sheng)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)(shen)監管(guan)實施辦法,對(dui)(dui)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)(shen)工(gong)作進行(xing)(xing)監督(du)(du)管(guan)理(li)。年度評審(shen)(shen)(shen)期間,省(sheng)人(ren)力資(zi)源社會(hui)保(bao)(bao)(bao)障(zhang)(zhang)廳(ting)將開展職(zhi)(zhi)稱(cheng)巡查(cha),通過現場(chang)監督(du)(du)、查(cha)閱資(zi)料、質詢、約談等形式(shi)加大監管(guan)力度,對(dui)(dui)高評會(hui)的職(zhi)(zhi)稱(cheng)政(zheng)策(ce)執(zhi)行(xing)(xing)、參評材料審(shen)(shen)(shen)查(cha)、評審(shen)(shen)(shen)評議工(gong)作等情(qing)(qing)(qing)況進行(xing)(xing)監督(du)(du)檢(jian)查(cha);會(hui)同省(sheng)行(xing)(xing)業(ye)主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)門(men)(men)對(dui)(dui)自主(zhu)(zhu)評審(shen)(shen)(shen)單位是否嚴格執(zhi)行(xing)(xing)條件標準和相關規定(ding)情(qing)(qing)(qing)況進行(xing)(xing)隨(sui)機抽(chou)查(cha);根據(ju)抽(chou)查(cha)情(qing)(qing)(qing)況、群眾或輿情(qing)(qing)(qing)反映較(jiao)強烈的問題(ti),有針(zhen)對(dui)(dui)性地開展專項督(du)(du)查(cha)。凡違反政(zheng)策(ce)規定(ding)的,將依紀依規追(zhui)究相關單位和人(ren)員責任(ren)。

各(ge)地、各(ge)部門(單(dan)位)要(yao)(yao)認真貫徹落實中央和省委深化職(zhi)稱(cheng)(cheng)制度(du)改革精(jing)神,做好(hao)政策解(jie)讀,規范評審管(guan)理,提升服務水平。中初級職(zhi)稱(cheng)(cheng)要(yao)(yao)參(can)照本(ben)通(tong)知規定的時間和要(yao)(yao)求完(wan)成年度(du)評審工作。

湖南省人力(li)資源和社會保障廳(ting)

2025年5月23日