江西(xi)發布關于做好2023年(nian)職稱評(ping)審工作(zuo)的通知(zhi)，2023年(nian)江西(xi)高級會計資格評(ping)審時間計劃安排在10月份，詳情如下(xia)：

江西省人力資源和社會保障廳關于(yu)做(zuo)好2023年職(zhi)稱(cheng)評審工作的通知

各設區市人力(li)資源社會保障局，贛(gan)江新區黨群(qun)工作部，省(sheng)直(zhi)及(ji)中(zhong)央駐贛(gan)有關單位：

根據《關(guan)于深(shen)化職(zhi)(zhi)稱制度改革的實施意見》（贛辦發〔2017〕17號）和(he)《江西省(sheng)職(zhi)(zhi)稱評審(shen)(shen)管理(li)辦法（試行）》（贛人社規〔2022〕5號）要求(qiu)，為做(zuo)好2023年全省(sheng)職(zhi)(zhi)稱評審(shen)(shen)工作，現就有(you)關(guan)事項通知如下(xia)：

一、時間安排

2023年(nian)(nian)職稱評審(shen)工(gong)作自即(ji)日起開始，年(nian)(nian)底(di)前全部完成。其中，高級(ji)職稱評審(shen)安排(pai)由省職稱辦統一部署(shu)，中級(ji)職稱評審(shen)和專業技(ji)術資格考核認(ren)定由地方人社(she)部門和省直(zhi)有關單(dan)位自行安排(pai)并主動對外公布。

（一）下(xia)發通(tong)知。4月(yue)底前，經省職(zhi)(zhi)稱辦同意后，各高級職(zhi)(zhi)稱評(ping)審委員會（以下(xia)簡稱“高評(ping)會”）組建單位(wei)下(xia)發年度申報工作通(tong)知。相關工作時間應按照《2023年全省高級職(zhi)(zhi)稱評(ping)審計(ji)劃》（見(jian)附件1）作出具體安排(pai)，原(yuan)則上不得推(tui)遲評(ping)審。

（二）申報(bao)推(tui)薦(jian)。5月(yue)至(zhi)6月(yue)底，各(ge)地、各(ge)部(bu)門(men)按照(zhao)各(ge)高(gao)評(ping)會組建(jian)單位年度申報(bao)工(gong)作(zuo)(zuo)通知(zhi)要求，組織發動所屬(shu)專業技術人(ren)員(yuan)(yuan)開展職稱申報(bao)工(gong)作(zuo)(zuo)。人(ren)員(yuan)(yuan)所在單位應當對申報(bao)材(cai)料進行審(shen)核(he)并在單位內部(bu)公(gong)示，經公(gong)示無異議(yi)后，按照(zhao)人(ren)事隸(li)屬(shu)關系(xi)逐(zhu)級審(shen)核(he)推(tui)薦(jian)。各(ge)地、各(ge)部(bu)門(men)一般(ban)應于6月(yue)30日前將(jiang)推(tui)薦(jian)材(cai)料報(bao)送(song)至(zhi)各(ge)高(gao)評(ping)會，具(ju)體以年度申報(bao)工(gong)作(zuo)(zuo)通知(zhi)為準。

（三）資格審核。7月份，各高評會組建單位抽調骨干(gan)力量按規(gui)定對(dui)申(shen)報(bao)(bao)(bao)材(cai)料進行審核，符(fu)合申(shen)報(bao)(bao)(bao)條件的(de)(de)送相應評委會；申(shen)報(bao)(bao)(bao)材(cai)料不完整、不規(gui)范、不符(fu)合規(gui)定條件的(de)(de)，應當及時告(gao)知(zhi)需要補正的(de)(de)全(quan)部內容。申(shen)報(bao)(bao)(bao)人員逾期未補充完整的(de)(de)，視為(wei)放棄申(shen)報(bao)(bao)(bao)。對(dui)于不符(fu)合條件的(de)(de)事項和材(cai)料，退回(hui)時實行一(yi)次性告(gao)知(zhi)，避免多次審核。省職稱辦將對(dui)申(shen)報(bao)(bao)(bao)材(cai)料審核情況適時開展抽查工作。

（四）組(zu)(zu)織評(ping)審。8月(yue)至11月(yue)底，各高(gao)(gao)評(ping)會組(zu)(zu)建單位組(zu)(zu)織召(zhao)開評(ping)審會議。各高(gao)(gao)評(ping)會應在11月(yue)底前完(wan)成評(ping)審工(gong)作，不(bu)得跨年度評(ping)審。

（五(wu)）公示公布(bu)。12月底前(qian)，基本完成公示、批復和發證工作。

二、人員范圍

（一(yi)）在我(wo)(wo)省(sheng)各類企事(shi)業單位專(zhuan)業技術(shu)崗(gang)位上從事(shi)專(zhuan)業技術(shu)工作人(ren)(ren)員，以及在我(wo)(wo)省(sheng)就業創業的自由(you)職(zhi)業專(zhuan)業技術(shu)人(ren)(ren)員。其中，省(sheng)外來(lai)贛(gan)人(ren)(ren)員須按《省(sheng)外來(lai)贛(gan)人(ren)(ren)員專(zhuan)業技術(shu)資(zi)格確(que)認(ren)暫行辦(ban)法》（贛(gan)人(ren)(ren)社發〔2012〕31號）辦(ban)理專(zhuan)業技術(shu)資(zi)格確(que)認(ren)后，方可在我(wo)(wo)省(sheng)申(shen)報高一(yi)級(ji)職(zhi)稱(cheng)。

（二）不在我(wo)省企(qi)事業單位從事專(zhuan)業技術(shu)工作，但(dan)其(qi)人(ren)事檔案(an)在我(wo)省各級就業創業公共服務部門（原(yuan)人(ren)才(cai)流動中(zhong)心(xin)）托管的專(zhuan)業技術(shu)人(ren)員。

（三）在我省(sheng)就業(ye)創業(ye)的港(gang)澳臺(tai)專業(ye)技術人員(yuan)，以及持有外國人永久居留(liu)證或我省(sheng)頒發的海外高層次人才居住證的外籍(ji)人才。

（四）中央駐(zhu)贛單位人員或(huo)外省人員因工作需要委托我省評審(shen)職(zhi)稱的，應由其駐(zhu)贛最高(gao)機構的上級主(zhu)管部門或(huo)外省省級人社部門出具(ju)委托評審(shen)函(han)，經省職(zhi)稱辦審(shen)核同(tong)意后方可在我省評審(shen)。

公務(wu)員(yuan)(yuan)（含(han)參照公務(wu)員(yuan)(yuan)法(fa)管理的事業單位工作人員(yuan)(yuan)）和離退休人員(yuan)(yuan)不得參加(jia)職稱評審。

三、申報渠道

全省職稱(cheng)申(shen)報(bao)評審(shen)(shen)(shen)工作(zuo)均使(shi)(shi)用“江西省專業技術(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)職稱(cheng)申(shen)報(bao)評審(shen)(shen)(shen)系統”（網(wang)址）。申(shen)報(bao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位、主管部門、人(ren)(ren)(ren)社部門和評委(wei)會均須(xu)使(shi)(shi)用系統，實行(xing)職稱(cheng)申(shen)報(bao)、審(shen)(shen)(shen)查、繳費、評審(shen)(shen)(shen)、發證(zheng)、查詢(xun)等(deng)業務(wu)全流程網(wang)上辦理。

（一(yi)）各企(qi)事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)專業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)（包括國有企(qi)事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)編外、人(ren)(ren)事代理人(ren)(ren)員(yuan)）一(yi)般在勞動關系所在地自愿參(can)加職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審，不受戶籍、檔(dang)案(an)等制約，原(yuan)則(ze)上均須(xu)通過其用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)申(shen)報(bao)職(zhi)稱(cheng)，其個人(ren)(ren)網絡申(shen)報(bao)系統賬(zhang)戶由用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)創(chuang)(chuang)建(jian)。單(dan)位(wei)(wei)(wei)賬(zhang)戶按照(zhao)《江西省職(zhi)稱(cheng)申(shen)報(bao)評(ping)(ping)審系統組織機構創(chuang)(chuang)建(jian)規則(ze)》（見附件2）自上而下逐(zhu)級(ji)創(chuang)(chuang)建(jian)（已創(chuang)(chuang)建(jian)的單(dan)位(wei)(wei)(wei)無需再創(chuang)(chuang)建(jian)）。

（二(er)）自由職(zhi)業(ye)專業(ye)技術(shu)人(ren)員，按屬地原則(ze)，由所在地縣(xian)（市、區）職(zhi)稱辦負責創(chuang)建其個人(ren)賬(zhang)戶(hu)，直接向(xiang)縣(xian)（市、區）職(zhi)稱辦申報職(zhi)稱。

（三）不在我(wo)省(sheng)工作但其人(ren)事檔案在我(wo)省(sheng)各級(ji)就業創業公(gong)共服務部門（原人(ren)才流(liu)動中心）托管(guan)的專業技術(shu)人(ren)員(yuan)，由其人(ren)事檔案托管(guan)部門負責(ze)創建(jian)其個人(ren)賬(zhang)戶，直接(jie)向其人(ren)事檔案托管(guan)部門申(shen)報職稱。

（四）中央(yang)駐贛單位人員(yuan)或外省委托我省評審人員(yuan)，由省職(zhi)稱辦按屬地原則指定相(xiang)關地市職(zhi)稱辦負責(ze)創建單位賬(zhang)戶或個人賬(zhang)戶，直(zhi)接(jie)向有關地市職(zhi)稱辦申報職(zhi)稱。

四、資格條件

（一(yi)）按照省(sheng)職(zhi)稱辦(ban)部署，完成職(zhi)稱申報(bao)條件修(xiu)(xiu)訂(ding)工(gong)(gong)作(zuo)的職(zhi)稱系(xi)列(lie)（專業），原(yuan)則上按新修(xiu)(xiu)訂(ding)的申報(bao)條件執行；未完成職(zhi)稱申報(bao)條件修(xiu)(xiu)訂(ding)工(gong)(gong)作(zuo)的職(zhi)稱系(xi)列(lie)（專業），需在5月(yue)底前完成申報(bao)條件修(xiu)(xiu)訂(ding)工(gong)(gong)作(zuo)。具(ju)體各系(xi)列(lie)（專業）申報(bao)條件以各高評會組建單位年度申報(bao)工(gong)(gong)作(zuo)通知為準。

（二）根據《江(jiang)西(xi)省人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和社會保障廳(ting)關于印發(fa)〈江(jiang)西(xi)省專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)員職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)與職(zhi)(zhi)(zhi)稱對應目錄〉的(de)通知(zhi)》（贛人(ren)(ren)(ren)社發(fa)〔2019〕22號）和《江(jiang)西(xi)省人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和社會保障廳(ting)關于印發(fa)〈江(jiang)西(xi)省國際職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)比照對應職(zhi)(zhi)(zhi)稱目錄（2022年(nian)版）〉的(de)通知(zhi)》（贛人(ren)(ren)(ren)社字(zi)〔2022〕325號），專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)員取得目錄內職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)并符合目錄有(you)(you)關要(yao)求的(de)，可(ke)(ke)申報高(gao)一(yi)級職(zhi)(zhi)(zhi)稱。按照有(you)(you)關規定(ding)，取得監理工(gong)程(cheng)師職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)并聘(pin)任相應專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)務的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)員，可(ke)(ke)認定(ding)其具(ju)備工(gong)程(cheng)師職(zhi)(zhi)(zhi)稱，可(ke)(ke)申報高(gao)一(yi)級職(zhi)(zhi)(zhi)稱。國家對專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)員職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)有(you)(you)新規定(ding)的(de)，按照新規定(ding)執行(xing)。

（三）申報(bao)人員學歷、學位(wei)、資(zi)(zi)歷（資(zi)(zi)格(ge)、聘任時(shi)間）、工作(zuo)年(nian)限(xian)、業績（含論(lun)文(wen)、論(lun)著）等終算時(shi)間為(wei)2022年(nian)12月31日(ri)，時(shi)間按年(nian)頭計(ji)算。業績從取得現(xian)資(zi)(zi)格(ge)之年(nian)起算。

（四）從機關(guan)(guan)流動到企(qi)事業(ye)(ye)單(dan)位從事專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)人員，申報職稱(cheng)按照(zhao)《關(guan)(guan)于從機關(guan)(guan)流動到企(qi)事業(ye)(ye)單(dan)位從事專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)工(gong)(gong)(gong)作人員評審(shen)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)資格有關(guan)(guan)問(wen)題(ti)的(de)(de)通知(zhi)》（贛人社發(fa)〔2016〕18號(hao)）有關(guan)(guan)規(gui)定執行，其中到企(qi)事業(ye)(ye)單(dan)位從事專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)工(gong)(gong)(gong)作12個月(yue)以(yi)上的(de)(de)終(zhong)算時間為今年6月(yue)底。

（五）突出貢獻人(ren)(ren)才、留學回國人(ren)(ren)員(yuan)、援(yuan)疆援(yuan)外(wai)期滿人(ren)(ren)員(yuan)和博士后研究人(ren)(ren)員(yuan)等特殊(shu)人(ren)(ren)才申報高級職稱的，按我省有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。

（六）專(zhuan)業技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)崗位(wei)發(fa)生變化的，經單位(wei)考核合格，方可(ke)申(shen)請跨(kua)系列(lie)(lie)轉(zhuan)評同(tong)級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)，并按新系列(lie)(lie)申(shen)報條件申(shen)報職(zhi)稱(cheng)，其專(zhuan)業技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)資(zi)歷計(ji)算可(ke)按轉(zhuan)評前后實際資(zi)格和聘任時間累計(ji)計(ji)算。轉(zhuan)評人(ren)員(yuan)當年度不(bu)得申(shen)報高一級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)。未經轉(zhuan)評的人(ren)員(yuan)，不(bu)得跨(kua)系列(lie)(lie)申(shen)報高一級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)。

五、有關政策

（一）加(jia)大產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)人才支(zhi)撐力(li)度。突(tu)出服務我省“2+6+N”重(zhong)點產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)發(fa)展，用(yong)好特(te)色(se)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)職稱(cheng)評(ping)審“指(zhi)揮棒”。指(zhi)導相關(guan)地方(fang)圍(wei)繞本(ben)地特(te)色(se)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)，開展電子(zi)信息、稀土、銅加(jia)工(gong)(gong)(gong)、鋰電、物(wu)聯網(wang)、虛(xu)擬現實（VR）、紡織(zhi)服裝(zhuang)、陶瓷工(gong)(gong)(gong)程、工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)陶瓷等產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)高(gao)(gao)級(ji)職稱(cheng)評(ping)審。支(zhi)持撫州探索開展變電設備特(te)色(se)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)職稱(cheng)評(ping)審。鼓勵其(qi)他特(te)色(se)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)聚(ju)集區申(shen)請開展特(te)色(se)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)高(gao)(gao)級(ji)職稱(cheng)評(ping)審。

（二）加大企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人才(cai)服務力(li)(li)度(du)。持(chi)續(xu)優化營(ying)商環境，加大政策(ce)宣傳力(li)(li)度(du)，積極開(kai)展送職稱(cheng)政策(ce)進園(yuan)區、進企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)活動，引導鼓(gu)勵(li)廣大企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人員(yuan)申(shen)報職稱(cheng)。支持(chi)鼓(gu)勵(li)國家級開(kai)發(fa)區以(yi)及(ji)人才(cai)密集、管(guan)理(li)規范、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)實力(li)(li)較強的(de)重(zhong)點企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、龍頭企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)申(shen)請開(kai)展職稱(cheng)自主評審，進一步激發(fa)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創新創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)活力(li)(li)。認(ren)真執行(xing)《關于進一步加強企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人才(cai)職稱(cheng)工作的(de)若干(gan)意見(jian)》（贛人社發(fa)〔2019〕23號），本科畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)后在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)從(cong)事(shi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)工作10年以(yi)上(shang)或大專(zhuan)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)后在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)從(cong)事(shi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)工作13年以(yi)上(shang)并現仍在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作的(de)人才(cai)，可(ke)不受初(chu)級職稱(cheng)“臺階”限制，直接申(shen)報中級職稱(cheng)評審。

（三）動態(tai)調整職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)審專(zhuan)業(ye)。圍繞我省數字經(jing)(jing)濟(ji)做優做強“一號發展工程”等重大戰略、重點產業(ye)發展需要，會(hui)同相關行業(ye)主管部門(men)探索(suo)設立智能制(zhi)造、網絡信息安全、旅游經(jing)(jing)濟(ji)、技(ji)術經(jing)(jing)紀(ji)、科學(xue)普(pu)及等職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)審專(zhuan)業(ye)。單獨設立經(jing)(jing)濟(ji)系(xi)列(lie)知(zhi)識產權(quan)專(zhuan)業(ye)評(ping)審委(wei)員會(hui)，開(kai)展知(zhi)識產權(quan)高級職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱專(zhuan)項評(ping)審。全面推開(kai)藝(yi)術系(xi)列(lie)（新文藝(yi)群體）職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱各專(zhuan)業(ye)評(ping)審。省職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱辦將建立職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)審專(zhuan)業(ye)目錄，實行清單式管理。

（四(si)）下放調整部分(fen)高評(ping)會(hui)權(quan)(quan)限(xian)。授(shou)權(quan)(quan)各設(she)區市人力(li)資源社(she)會(hui)保(bao)(bao)障部門組(zu)建農業(ye)系列高級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)委(wei)(wei)員會(hui)，負責本地區農業(ye)系列副高級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作。調整部分(fen)正(zheng)高級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)權(quan)(quan)限(xian)，授(shou)權(quan)(quan)省(sheng)住(zhu)房和城鄉建設(she)廳組(zu)建的江(jiang)西(xi)省(sheng)建設(she)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)高級(ji)評(ping)委(wei)(wei)會(hui)開(kai)展(zhan)建設(she)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)專(zhuan)業(ye)正(zheng)高級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)，授(shou)權(quan)(quan)江(jiang)西(xi)省(sheng)地質局組(zu)建的江(jiang)西(xi)省(sheng)地質工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)高級(ji)評(ping)委(wei)(wei)會(hui)開(kai)展(zhan)地質工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)專(zhuan)業(ye)正(zheng)高級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)，省(sheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)業(ye)和信息化廳組(zu)建的江(jiang)西(xi)省(sheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)正(zheng)高級(ji)評(ping)委(wei)(wei)會(hui)不再開(kai)展(zhan)建設(she)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、地質工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)專(zhuan)業(ye)正(zheng)高級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)。上述相關單位(wei)應按照《江(jiang)西(xi)省(sheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)審(shen)(shen)管(guan)理辦法（試行(xing)）》（贛人社(she)規(gui)(gui)〔2022〕5號）規(gui)(gui)定(ding)，及時調整高級(ji)評(ping)委(wei)(wei)會(hui)、完善評(ping)委(wei)(wei)會(hui)專(zhuan)家庫，報省(sheng)人力(li)資源和社(she)會(hui)保(bao)(bao)障廳備案(an)。

（五(wu)）支持鄉(xiang)村人(ren)才(cai)(cai)振興(xing)。貫徹落實《關于鼓勵支持專(zhuan)業(ye)技術(shu)和技能人(ren)才(cai)(cai)服務鄉(xiang)村振興(xing)的若干措(cuo)施》（贛(gan)人(ren)社發〔2021〕32號），在(zai)中小學教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)、衛生、農業(ye)、林業(ye)、水(shui)利、會(hui)計等(deng)系列設立基層類別，采用單(dan)獨評價標準，實行(xing)“定向(xiang)評價、定向(xiang)使用”。對(dui)在(zai)艱苦邊(bian)遠地(di)區農村學校(xiao)(xiao)任教(jiao)(jiao)(jiao)累(lei)計滿25年且(qie)仍在(zai)艱苦邊(bian)遠地(di)區農村學校(xiao)(xiao)任教(jiao)(jiao)(jiao)的教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)、被選派擔(dan)任駐村第一書記(ji)和工作隊隊員的專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)才(cai)(cai)，繼(ji)續實施職(zhi)稱優惠政策。

（六(liu)）加大公共衛(wei)生機構支持力度。認真執行(xing)《關于(yu)進(jin)一步做好新冠肺炎疫情防控一線(xian)專業技術人(ren)員(yuan)職稱等有關工作的通(tong)知(zhi)》（贛人(ren)社字〔2020〕178號），落實抗疫一線(xian)醫務人(ren)員(yuan)職稱評審政策。支持鼓勵符合(he)條件(jian)的國家區域醫療中(zhong)心和三級甲等醫院申請開展高級職稱自主評審。

（七）引導鼓勵(li)高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)申(shen)報(bao)職(zhi)稱(cheng)(cheng)。打破高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)職(zhi)業(ye)發展中的“獨木橋”“天花板”，引導鼓勵(li)高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)申(shen)報(bao)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評審。高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)可(ke)按規定申(shen)報(bao)工(gong)程、農業(ye)、工(gong)藝美術、文物博(bo)物、實(shi)驗技(ji)術、藝術、體(ti)育、技(ji)工(gong)院校教師(shi)等系(xi)列職(zhi)稱(cheng)(cheng)。

（八）規范事(shi)業單位(wei)職稱(cheng)申(shen)報(bao)(bao)推(tui)薦工作。按照(zhao)國家《關于深化(hua)職稱(cheng)制度改革的(de)(de)意見(jian)》（中辦(ban)發〔2016〕77號），對(dui)于全(quan)面(mian)實(shi)行崗位(wei)管(guan)理、專業技術人(ren)員(yuan)學術技術水平與崗位(wei)職責密切相(xiang)(xiang)關的(de)(de)事(shi)業單位(wei)，一(yi)般(ban)應(ying)在崗位(wei)結構(gou)比(bi)(bi)例(li)(li)內開(kai)展職稱(cheng)評(ping)審。對(dui)現聘(pin)人(ren)員(yuan)與已(yi)評(ping)未聘(pin)人(ren)員(yuan)之和(he)已(yi)超(chao)過核準結構(gou)比(bi)(bi)例(li)(li)的(de)(de)事(shi)業單位(wei)，一(yi)般(ban)不得組織(zhi)申(shen)報(bao)(bao)推(tui)薦。對(dui)事(shi)業發展需要確(que)需申(shen)報(bao)(bao)推(tui)薦的(de)(de)，經相(xiang)(xiang)關省直主管(guan)部門、地方人(ren)社部門同意并(bing)報(bao)(bao)省職稱(cheng)辦(ban)核定后，采(cai)取(qu)多退少(shao)報(bao)(bao)（超(chao)結構(gou)比(bi)(bi)例(li)(li)10%以內的(de)(de)退二報(bao)(bao)一(yi)，超(chao)結構(gou)比(bi)(bi)例(li)(li)10%以上的(de)(de)退三報(bao)(bao)一(yi)）或按不超(chao)過核準高級崗位(wei)3%的(de)(de)比(bi)(bi)例(li)(li)確(que)定推(tui)薦申(shen)報(bao)(bao)高級職稱(cheng)職數。各地各部門上報(bao)(bao)省職稱(cheng)辦(ban)時(shi)間截至5月15日。

（九）推進繼(ji)(ji)續(xu)教育(yu)(yu)(yu)與職稱評審(shen)有效銜接(jie)。根據《江西省專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員繼(ji)(ji)續(xu)教育(yu)(yu)(yu)辦法(fa)（修訂）》（省政府令259號）規(gui)定，專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員參加繼(ji)(ji)續(xu)教育(yu)(yu)(yu)情(qing)況應(ying)當作為聘任專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)職務和申(shen)(shen)報(bao)評定更高一級資格(ge)的重要(yao)條(tiao)件。各地各部門應(ying)支持(chi)鼓(gu)勵(li)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員參加繼(ji)(ji)續(xu)教育(yu)(yu)(yu)活動，規(gui)范開展專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員繼(ji)(ji)續(xu)教育(yu)(yu)(yu)工作。2023年(nian)繼(ji)(ji)續(xu)教育(yu)(yu)(yu)學時要(yao)求在各系列（專業(ye)(ye)(ye)）職稱年(nian)度(du)申(shen)(shen)報(bao)工作通知中另行明確。2024年(nian)起專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員申(shen)(shen)報(bao)職稱需(xu)按(an)規(gui)定完成年(nian)度(du)繼(ji)(ji)續(xu)教育(yu)(yu)(yu)學時任務。

六、工作要求

各地、各部門要(yao)深入貫徹(che)中央(yang)、省委關于(yu)人(ren)(ren)才工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)決策部署和(he)深化(hua)職(zhi)稱(cheng)制(zhi)(zhi)度改革的有關精神，更好發揮人(ren)(ren)才評價“指(zhi)揮棒”作(zuo)(zuo)用(yong)，按(an)照《江西省職(zhi)稱(cheng)評審管理(li)辦法（試行）》（贛人(ren)(ren)社(she)規〔2022〕5號(hao)）要(yao)求，進(jin)一步(bu)規范(fan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程序，加強管理(li)服務，不斷推動職(zhi)稱(cheng)申(shen)報評審工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程序化(hua)、制(zhi)(zhi)度化(hua)、規范(fan)化(hua)。

（一）申(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)員要(yao)誠信申(shen)報(bao)(bao)(bao)職稱，在(zai)(zai)規(gui)定時(shi)間內登錄“江西省職稱申(shen)報(bao)(bao)(bao)評審(shen)系統(tong)”填寫申(shen)報(bao)(bao)(bao)信息，并(bing)按要(yao)求掃描上(shang)傳清晰(xi)的(de)電子版證明材(cai)料(liao)(liao)(liao)，同時(shi)在(zai)(zai)網上(shang)簽(qian)訂《個人(ren)(ren)承諾書》。社保(bao)(bao)參保(bao)(bao)信息等能通過數據共享自(zi)動提取的(de)，不再要(yao)求申(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)提供。申(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)員上(shang)傳個人(ren)(ren)材(cai)料(liao)(liao)(liao)應(ying)清晰(xi)準確，避免(mian)出現(xian)漏報(bao)(bao)(bao)、錯報(bao)(bao)(bao)、未(wei)放指(zhi)定位置(zhi)等情況，由(you)此導致的(de)后果(guo)由(you)申(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)員自(zi)行承擔。申(shen)報(bao)(bao)(bao)材(cai)料(liao)(liao)(liao)報(bao)(bao)(bao)至評委(wei)會(hui)后，原則上(shang)不再補(bu)充材(cai)料(liao)(liao)(liao)。

（二(er)）用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)要(yao)(yao)(yao)(yao)堅(jian)持評用(yong)結合(he)、以(yi)用(yong)為本，充(chong)分發揮職(zhi)稱(cheng)正向激(ji)勵(li)作(zuo)用(yong)和(he)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)主體作(zuo)用(yong)，對(dui)(dui)申報人(ren)(ren)(ren)員的(de)職(zhi)業道德、工作(zuo)表現及工作(zuo)業績進行考核(he)評估，嚴格(ge)把好(hao)(hao)推(tui)薦(jian)(jian)關，不符(fu)合(he)申報條件(jian)的(de)一律不得推(tui)薦(jian)(jian)。要(yao)(yao)(yao)(yao)按照科學規范、公(gong)(gong)正公(gong)(gong)平原則制(zhi)定推(tui)薦(jian)(jian)方案(an)(an)，推(tui)薦(jian)(jian)方案(an)(an)應(ying)報主管部門備案(an)(an)。要(yao)(yao)(yao)(yao)切實履行好(hao)(hao)審(shen)核(he)、公(gong)(gong)示、推(tui)薦(jian)(jian)等程序，對(dui)(dui)職(zhi)稱(cheng)政策、崗位(wei)職(zhi)數和(he)推(tui)薦(jian)(jian)名額(e)、推(tui)薦(jian)(jian)方案(an)(an)、申報材料(liao)、推(tui)薦(jian)(jian)結果等五個(ge)方面材料(liao)在單位(wei)內部進行不少于5個(ge)工作(zuo)日的(de)公(gong)(gong)示公(gong)(gong)展，對(dui)(dui)單位(wei)職(zhi)稱(cheng)推(tui)薦(jian)(jian)工作(zuo)符(fu)合(he)政策要(yao)(yao)(yao)(yao)求和(he)對(dui)(dui)申報人(ren)(ren)(ren)員信息材料(liao)真實有效性的(de)審(shen)核(he)進行承諾。評審(shen)結束后，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)要(yao)(yao)(yao)(yao)及時下載(zai)打印評審(shen)通過人(ren)(ren)(ren)員電子評審(shen)表，用(yong)印后存入其(qi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)事(shi)檔(dang)案(an)(an)。

（三(san)）主(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部門要認真(zhen)審查申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)推薦(jian)材(cai)料，重點(dian)審查申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人員(yuan)是(shi)(shi)否(fou)符合條(tiao)件、申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)材(cai)料是(shi)(shi)否(fou)真(zhen)實(shi)有效、申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)信(xin)息是(shi)(shi)否(fou)準(zhun)確完整(zheng)、申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)推薦(jian)程(cheng)序是(shi)(shi)否(fou)規范、申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)系(xi)列專(zhuan)業是(shi)(shi)否(fou)與崗位(wei)和(he)從事專(zhuan)業一致。對(dui)不(bu)(bu)符合申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)條(tiao)件或(huo)不(bu)(bu)符合申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)要求的，注明存在問題并及(ji)時退回(hui)；對(dui)弄(nong)虛作(zuo)假或(huo)舉報(bao)(bao)(bao)核實(shi)確有問題的，取消申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)資格并記入誠信(xin)體系(xi)。主(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部門在推薦(jian)報(bao)(bao)(bao)送前，還(huan)須以適當方式對(dui)申(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人員(yuan)信(xin)息進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)時間不(bu)(bu)得少于5個工(gong)作(zuo)日(ri)。對(dui)所屬(shu)自主(zhu)(zhu)(zhu)評審單位(wei)，主(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部門要加強業務指導，督促(cu)自主(zhu)(zhu)(zhu)評審單位(wei)按規定開(kai)展評審工(gong)作(zuo)，有效提升評審質量(liang)。

（四(si)）評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)會要(yao)在核(he)準(zhun)備案的權限范(fan)圍內開展(zhan)(zhan)評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)工(gong)作，制定評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)方(fang)(fang)案，規范(fan)評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)程序(xu)，創新評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)方(fang)(fang)式，切實(shi)提(ti)高評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)質量；實(shi)行(xing)封閉評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)，執行(xing)回避制度(du)(du)，避免(mian)外界干擾，嚴(yan)格(ge)保密各種(zhong)評(ping)(ping)(ping)(ping)議意(yi)見(jian)；堅持(chi)民主評(ping)(ping)(ping)(ping)議、獨立評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)，充(chong)(chong)分尊重(zhong)專家意(yi)見(jian)。評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)會組(zu)建單位(wei)要(yao)認(ren)(ren)真貫徹落實(shi)國家相關系列職(zhi)稱(cheng)制度(du)(du)改革指導意(yi)見(jian)，結(jie)合我省實(shi)際，根據行(xing)業(ye)和專業(ye)特點(dian)，堅持(chi)以德為先(xian)，堅持(chi)服務發展(zhan)(zhan)，加大“破四(si)唯”力度(du)(du)，不斷(duan)完善職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)(ping)價標準(zhun)；要(yao)加強評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)庫建設，按要(yao)求更新充(chong)(chong)實(shi)評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)庫成員，實(shi)行(xing)動態管(guan)理(li)。評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)會辦(ban)事機構要(yao)認(ren)(ren)真做好評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)組(zu)織工(gong)作，逐項審(shen)(shen)(shen)查資格(ge)條件(jian)、業(ye)績材(cai)料(liao)，梳理(li)匯總有(you)效業(ye)績提(ti)交評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)會；合理(li)安排(pai)評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)時間(jian)，確保每位(wei)評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)有(you)充(chong)(chong)足時間(jian)審(shen)(shen)(shen)閱和評(ping)(ping)(ping)(ping)議材(cai)料(liao)；堅持(chi)評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)隨(sui)機抽(chou)取制度(du)(du)，嚴(yan)格(ge)按抽(chou)取的先(xian)后次序(xu)通知評(ping)(ping)(ping)(ping)委(wei)(wei)。各高評(ping)(ping)(ping)(ping)會評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)方(fang)(fang)案應(ying)(ying)于評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)會議召(zhao)開5個工(gong)作日(ri)前報省職(zhi)稱(cheng)辦(ban)批準(zhun)，評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)結(jie)束后應(ying)(ying)對評(ping)(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)結(jie)果公示(shi)5個工(gong)作日(ri)。

（五(wu)）人(ren)社部(bu)門要進一步(bu)加(jia)強事中事后監管(guan)服(fu)務，規范評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作程序，強化監督制(zhi)約機制(zhi)，對職(zhi)(zhi)稱評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作加(jia)強組織管(guan)理、監督檢(jian)查(cha)和業(ye)務指(zhi)導。要廣泛宣(xuan)傳(chuan)各項(xiang)職(zhi)(zhi)稱政策，不斷提高工(gong)(gong)作水(shui)平和服(fu)務質量，積(ji)極為(wei)廣大(da)專(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)員和用人(ren)單位提供(gong)優(you)質服(fu)務。要通(tong)過(guo)專(zhuan)項(xiang)評(ping)估(gu)、巡視(shi)巡查(cha)等(deng)方(fang)式加(jia)大(da)評(ping)委會管(guan)理力度，加(jia)大(da)對違反職(zhi)(zhi)稱政策與工(gong)(gong)作紀(ji)律(lv)的單位和個人(ren)的查(cha)處力度，嚴厲打擊申報評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作中弄虛作假(jia)、徇(xun)私舞弊、包庇偏袒等(deng)違紀(ji)違規的行為(wei)，按(an)有(you)關規定落(luo)實通(tong)報批評(ping)、取消資格、記錄誠信檔案、宣(xuan)布結果無效、暫停乃至收(shou)回職(zhi)(zhi)稱評(ping)審(shen)權等(deng)懲戒措施(shi)。

職(zhi)稱工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)政(zheng)(zheng)策(ce)性強(qiang)、涉(she)及(ji)面廣、社會(hui)影響大(da)。各(ge)(ge)(ge)地、各(ge)(ge)(ge)部(bu)門要(yao)加(jia)強(qiang)組(zu)織(zhi)領導，精(jing)心組(zu)織(zhi)實(shi)施，嚴(yan)(yan)格在時間(jian)節點前(qian)完(wan)成各(ge)(ge)(ge)項任務(wu)，確(que)(que)保(bao)今年(nian)職(zhi)稱評(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)順利(li)推進、圓滿完(wan)成；要(yao)加(jia)強(qiang)職(zhi)稱政(zheng)(zheng)策(ce)學習(xi)宣(xuan)傳，嚴(yan)(yan)格按(an)照省(sheng)統一政(zheng)(zheng)策(ce)執行(xing)，確(que)(que)保(bao)各(ge)(ge)(ge)項政(zheng)(zheng)策(ce)落地不走(zou)樣(yang)、實(shi)施見實(shi)效；要(yao)充分利(li)用好信(xin)息化系統工(gong)具，不斷提高(gao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)水平(ping)和服務(wu)質(zhi)量，積極為廣大(da)專(zhuan)業技術人(ren)員和用人(ren)單位提供(gong)優(you)質(zhi)服務(wu)；要(yao)完(wan)善監(jian)督機(ji)制(zhi)，自(zi)覺接(jie)受紀(ji)檢(jian)監(jian)察部(bu)門和社會(hui)各(ge)(ge)(ge)界監(jian)督，杜絕評(ping)委和相(xiang)關工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)(gui)問(wen)題(ti)的發(fa)生，確(que)(que)保(bao)評(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)公開(kai)透(tou)明(ming)、公平(ping)公正；要(yao)強(qiang)化責(ze)(ze)(ze)任追究(jiu)，落實(shi)“誰審(shen)核，誰簽名，誰負責(ze)(ze)(ze)”的管理(li)責(ze)(ze)(ze)任制(zhi)，對工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中放棄原則、不負責(ze)(ze)(ze)任、不執行(xing)有(you)關規(gui)(gui)定、不按(an)程序操作(zuo)(zuo)(zuo)等違(wei)反評(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)紀(ji)律等問(wen)題(ti)，要(yao)嚴(yan)(yan)肅追究(jiu)有(you)關人(ren)員、單位、部(bu)門責(ze)(ze)(ze)任，切實(shi)維護職(zhi)稱工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的嚴(yan)(yan)肅性和公信(xin)力。本通知未(wei)盡(jin)事宜(yi)，按(an)照國家和我省(sheng)職(zhi)稱評(ping)審(shen)有(you)關政(zheng)(zheng)策(ce)規(gui)(gui)定嚴(yan)(yan)格執行(xing)。

附件：1.2023年全省高(gao)級職稱評(ping)審計劃

2.江西省職稱申(shen)報(bao)評審系統(tong)組織機構(gou)創建規則

江西省(sheng)人力資源和社會保障廳

2023年4月12日

附件1：

2023年全省高級職稱評審計劃

附件2：

江西省職稱申報評審系統組織機構創建規則

登錄系統(tong)管理界面，自上而下(xia)創建(jian)所轄范圍的下(xia)級組(zu)織機構(gou)（已創建(jian)的無(wu)需再創建(jian)）。

一、國有企事業單位按下列規則分級創建

1.省(sheng)職(zhi)稱辦負責(ze)創建各設區市職(zhi)稱辦、省(sheng)直部(bu)門(men)、省(sheng)屬(shu)單(dan)(dan)位(wei)（包(bao)括省(sheng)屬(shu)科研院(yuan)所、省(sheng)屬(shu)高校、省(sheng)屬(shu)企業(ye)等(deng)）、省(sheng)就業(ye)創業(ye)公共(gong)服務部(bu)門(men)（原省(sheng)人才(cai)交流中心(xin)）、委托評審的(de)中央駐贛單(dan)(dan)位(wei)組(zu)織機(ji)構賬號；

2.設區(qu)市(shi)(shi)職(zhi)稱(cheng)辦(ban)負責創(chuang)建各縣(xian)（市(shi)(shi)、區(qu)）職(zhi)稱(cheng)辦(ban)、市(shi)(shi)直(zhi)部門(men)、市(shi)(shi)屬(shu)單位（包括市(shi)(shi)屬(shu)科(ke)研院所、市(shi)(shi)屬(shu)學校、市(shi)(shi)屬(shu)企業(ye)等）、市(shi)(shi)就業(ye)創(chuang)業(ye)公共服務部門(men)（原市(shi)(shi)人才(cai)交(jiao)流中心）組織機(ji)構賬號；

3.縣(xian)(xian)（市、區(qu)(qu)）職稱(cheng)辦負責創(chuang)建縣(xian)(xian)（市、區(qu)(qu)）直(zhi)部門、縣(xian)(xian)（市、區(qu)(qu)）屬單位〔包括縣(xian)(xian)（市、區(qu)(qu)）屬科研院(yuan)所、縣(xian)(xian)（市、區(qu)(qu)）屬學校、縣(xian)(xian)（市、區(qu)(qu)）屬企(qi)業(ye)等〕、縣(xian)(xian)（市、區(qu)(qu)）就(jiu)業(ye)創(chuang)業(ye)公共(gong)服務部門（原人才交流中心）組(zu)織(zhi)機構賬號(hao)；

4.省市(shi)縣各級直(zhi)屬部門負責創建所屬單位(wei)組織機構賬(zhang)號，省市(shi)縣各級直(zhi)屬單位(wei)負責創建所屬單位(wei)組織機構賬(zhang)號。

二、民營組織機構按下列規則分類歸口創建

1.民辦高(gao)校高(gao)職賬號(hao)由省教育廳負(fu)責創建；

2.民辦技工(gong)院校賬號由省人社廳負(fu)責(ze)創建(jian)；

3.民辦中小(xiao)學(xue)校賬號(hao)由其注冊核準(zhun)機構的同(tong)級政府教(jiao)育(yu)部門負責創建(jian)；

4.民營(ying)醫院賬號由其注冊核準機構(gou)的同(tong)級政府衛(wei)健部(bu)門負(fu)責創建；

5.民營企業賬號按屬地管理(li)原則由(you)企業所在地縣(xian)（市(shi)、區）職稱辦負(fu)責創建(jian)。

創(chuang)建(jian)組織(zhi)機構(gou)(gou)一律使用單位全稱（與單位公章一致(zhi)），并(bing)(bing)確(que)保準確(que)無誤(wu)。在創(chuang)建(jian)組織(zhi)機構(gou)(gou)的同時，系(xi)統(tong)自動創(chuang)建(jian)了系(xi)統(tong)管(guan)理(li)(li)(li)(li)員(yuan)(yuan)賬號，系(xi)統(tong)管(guan)理(li)(li)(li)(li)員(yuan)(yuan)賬號為(wei)生成的組織(zhi)機構(gou)(gou)編碼(ma)。系(xi)統(tong)管(guan)理(li)(li)(li)(li)員(yuan)(yuan)負責(ze)創(chuang)建(jian)下級組織(zhi)機構(gou)(gou)和本級業(ye)務管(guan)理(li)(li)(li)(li)員(yuan)(yuan)，并(bing)(bing)為(wei)本級業(ye)務管(guan)理(li)(li)(li)(li)員(yuan)(yuan)分配角色。

說明：因(yin)考(kao)(kao)試(shi)政策、內(nei)容不斷變化(hua)與(yu)調整(zheng)，正(zheng)保會計網校提供的考(kao)(kao)試(shi)信息(xi)僅(jin)供參(can)考(kao)(kao)，如有異(yi)議，請(qing)考(kao)(kao)生(sheng)以官方部門公布的內(nei)容為準！