CMA的薪資待遇

現在世界500強企業已經把CMA認證作(zuo)為衡量專業(ye)(ye)專業(ye)(ye)財務管理者職(zhi)業(ye)(ye)水(shui)準(zhun)和(he)職(zhi)業(ye)(ye)道德標準(zhun)，CMA證書已成為CEO、CFO的(de)強有力敲門磚。

據統(tong)計，CMA是(shi)全(quan)球薪資財務類證書，CMA持(chi)證者平均(jun)年薪為(wei)115290美元，比非持(chi)證者高25%，平均(jun)總收入為(wei)139578美元，比非持(chi)證者高32%，CMA的含金量顯而易見。

CMA是會計行業的趨勢

據(ju)統計(ji)，CMA是全球薪資財務(wu)類證(zheng)(zheng)書，CMA持(chi)證(zheng)(zheng)者平(ping)均年薪為(wei)115290美元，比非持(chi)證(zheng)(zheng)者高25%，平(ping)均總收入為(wei)139578美元，比非持(chi)證(zheng)(zheng)者高32%，CMA的含金量顯(xian)而易見。

如今CMA專注(zhu)于管理會(hui)計(ji)(ji)的培養，優勢在于它代表著(zhu)會(hui)計(ji)(ji)發展的方(fang)向，不論(lun)你選擇傳(chuan)統(tong)會(hui)計(ji)(ji)、審計(ji)(ji)、稅務、成本(ben)、預算(suan)、資(zi)金或是其它會(hui)計(ji)(ji)模塊，隨著(zhu)職業發展，都必將(jiang)走入管理會(hui)計(ji)(ji)領(ling)域。”

政府及各大企業均認可CMA

CMA具(ju)備在經濟環境快速變化的大背景之(zhi)下，為企業(ye)(ye)提供推(tui)動企業(ye)(ye)整體績效的戰略決策(ce)支(zhi)持作(zuo)用，非常(chang)符合企業(ye)(ye)對會計人才的實(shi)際需求，也因此(ci)得(de)到全(quan)球(qiu)眾(zhong)多企業(ye)(ye)和組織的深(shen)度(du)認可(ke)與信(xin)賴。

在中(zhong)(zhong)國兵(bing)器裝備集團、中(zhong)(zhong)國電信(xin)、中(zhong)(zhong)國石(shi)化、寶鋼等眾多(duo)大(da)型(xing)央(yang)企(qi)都(dou)組織進(jin)行過CMA認(ren)證課程培訓。國資委(wei)已(yi)連續三(san)年要求央(yang)企(qi)帶(dai)頭舉辦CMA認(ren)證培訓工作，財政部(bu)也已(yi)將管理(li)(li)會(hui)計(ji)列入今(jin)后會(hui)計(ji)改革與發(fa)展(zhan)的重(zhong)點方向(xiang)，加快管理(li)(li)會(hui)計(ji)人(ren)才培養。

CMA適合企業內所有高管職位

CMA資格認證(zheng)面向范圍十(shi)分廣泛，企業財務總監、總會(hui)計(ji)師(shi)、注冊會(hui)計(ji)師(shi)、成(cheng)本(ben)會(hui)計(ji)師(shi)、內(nei)部審計(ji)師(shi)、風(feng)險投(tou)資經理(li)、預算分析師(shi)、財務規劃師(shi)、一般會(hui)計(ji)人(ren)員、大學高年(nian)級學生和研(yan)究(jiu)生等都可以考(kao)這個證(zheng)書(shu)。

此外，由于管(guan)理(li)會計是(shi)注重企(qi)(qi)業(ye)經營(ying)(ying)決策，企(qi)(qi)業(ye)的中高層管(guan)理(li)者以(yi)及信息管(guan)理(li)方(fang)面的人士也都(dou)很(hen)適(shi)合學(xue)習CMA，如CEO、行政總監董秘、市場營(ying)(ying)銷人士、供應鏈(lian)管(guan)理(li)人士等(deng)。

大數據時代，CMA發揮重要作用

大數據給財務(wu)人士創造了更好的(de)條件(jian)，“得數據者得天下”，通過對大量的(de)數據進(jin)行科學(xue)的(de)分類整理以及分析，能(neng)夠為企業決策提供(gong)強大的(de)數據支撐。

通過對(dui)企業(ye)內外(wai)部大數據(ju)進(jin)行集(ji)成、處理、控制(zhi)、分(fen)析、整合，幫助(zhu)企業(ye)實現戰(zhan)略落地(di)。這(zhe)意味著傳統會計在(zai)職能重心上(shang)必須做出戰(zhan)略轉變，朝著“戰(zhan)略性財務決策者”這(zhe)條高附加值(zhi)的(de)道路發展(zhan)，如果不能與時俱進(jin)，無疑將逐步面臨“邊緣(yuan)化(hua)”的(de)困境。

經濟轉型，管理會計是大勢所趨

隨著中國(guo)財(cai)會(hui)行業(ye)不斷與國(guo)際接軌，傳統財(cai)會(hui)人才與符合國(guo)際經(jing)濟發展(zhan)需(xu)要的(de)(de)高端(duan)財(cai)務(wu)管(guan)理(li)人才的(de)(de)差距(ju)也愈發明顯，企業(ye)對財(cai)務(wu)人員(yuan)的(de)(de)要求已由(you)普通的(de)(de)“賬(zhang)房先(xian)生”向(xiang)“戰略性財(cai)務(wu)管(guan)理(li)會(hui)計(ji)”轉變。

企業(ye)的(de)(de)財會人(ren)才必須(xu)要融入到(dao)企業(ye)的(de)(de)發展中去，這就(jiu)要求財會人(ren)員從傳統的(de)(de)會計、記賬(zhang)、編(bian)表向參(can)與企業(ye)戰略轉變。

選(xuan)擇(ze)CMA與(yu)專業、經驗(yan)無關，只(zhi)與(yu)發展意向有(you)關。選(xuan)擇(ze)它，會為將來的(de)職業發展增添風采與(yu)機遇！